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标题: 阿里巴巴集团女员工被侵犯。 [打印本页]

作者: 星星魔法 时间: 2021-8-8 13:50
标题: 阿里巴巴集团女员工被侵犯。
十几天闹大了才收拾啊，女员工而且挂了横幅啊，所以女同胞们还是要注意呀！前面来了吴亦凡，又有大瓜吃了，哎呀！阿里没有马云还不行啊，交给司法部门，以前不知道干嘛去了。你不要怕世界闹大，不管他是什么大的企业，只要有理
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作者: 康建民 时间: 2021-8-8 14:06
社会上什么人都有，所以这不值得大惊小怪。

作者: 进进 时间: 2021-8-8 14:29
对于阿里巴巴会出现这些事情不奇怪，等着把，今后更精彩
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作者: 桑瑞 时间: 2021-8-8 14:48
标题: 回复楼主星星魔法
本来这事儿也该警察管，在单位在闹有啥用，
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作者: 小尾巴 时间: 2021-8-8 15:23
标题: 地板桑瑞
她以为在单位里闹可以避免影响单位的公众形象，可惜领导并不买账！
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作者: 放大镜烧蚂蚁 时间: 2021-8-8 16:11
看了新闻。阿里巴巴的高层对此次事件非常重视。我觉得就应该重视。否则会含了阿里巴巴女员工的心的。
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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 16:14
回复地板桑瑞
某些评论说是单位想把这个事情给压下来，但是这个女同志他不愿意把事情降下来，所以就拉横幅为了造舆论。再说了，阿里巴巴这么大的公司在当地公安系统来讲，多少还会有点关系吧。所以这位女同志只能靠社会舆论来引起更高层管理部门的重视。
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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 16:53
标题: 回复楼主星星魔法
新闻本身没问题，也就是个纠纷案件，可是不理解的是楼主的思维逻辑，这个纠纷案件跟马云在不在阿里有个毛关系？
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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 16:55
一、受害员工向公司举报却遭无视，哪里出现了问题？

7月27日阿里巴巴员工发现自己在济南出差被灌酒后遭到性侵害，7月28日向警方报案，8月2日在丈夫的陪同下从济南回到杭州找公司领导九戎、悦尔、阿甘反映。

第一次：8月2日，阿甘先单独找受害员工聊，九戎没有回复，悦尔似乎是想等涉事者（曲一）从济南回到杭州后再沟通。

在阿甘与受害员工单独聊期间，其向员工表示此事件是业务性质的问题、已经开始有意识只招男生不招女生、不喝酒济南和北方客户的业务难谈下来……

在悦尔达到公司后，二位领导表示会去调查取证，并在3天内回复处理结果。

第二次：3天后，受害员工与丈夫向悦尔和阿甘了解处理结果，竟被告知考虑到受害者名声，没有作出开除决定。在受害员工表明无须顾及名声的态度下，二位领导表示在8月6日下班前一定给处理结果。

第三次：8月6日，公司领导表示没有办法开除施害者，并要求受害员工提供醉酒的视频。与此同时更上一级的领导电话受害员工，表示“开除不了曲一，这个事情处理不了”。至此，受害员工彻底心灰意冷。

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从上述举报与回复的过程，我们可以看出，阿里巴巴的内部机制至少存在以下问题：

第一，公司缺乏反性骚扰文化制度。建立一个性别平等的工作环境，使员工免受性骚扰应成为企业的工作文化，应与企业的廉洁文化一样得到高度重视。然而从阿里巴巴公司的领导态度中可以看出，公司领导似乎对“性骚扰”或“性侵害”没有足够敏感的意识，甚至他们可能连什么是性骚扰都没有清楚的认识，以至于会把此事件淡化为是“业务性质的问题”，这也反映了阿里巴巴内部缺乏有效的性别平等培训、缺乏反性骚扰文化制度。

第二，公司缺乏有效的投诉渠道。从员工的反映渠道可知，公司可能没有建立专门的反性骚扰投诉渠道/员工道德问题投诉渠道，以致于员工只能先寻求与施害者具有私人交情关系的上级领导处理。从阿里巴巴的官方网站我们可以获知公司廉政合规的投诉渠道，而如果受害者也能获取类似的公开渠道进行投诉，此事件是否会得到不一样的处理结果呢？

第三，公司内部无有效的调查机制。在员工的控诉信中，公司领导的回复令人窒息，领导虽然多次表示会调查取证和开除施害者，但却最终以“无法开除”为由草率了结。

公司在没有调查清楚事件的情况下，当然无法随意开除员工，否则下一步就有可能是施害者与公司之间产生劳动纠纷。但问题是公司有无开展有效的调查？是否有积极取证？

首先，公司领导悦尔想等涉事者（曲一）从济南回到杭州后再沟通这个想法是错误的，作为调查者，应该先倾听投诉者对于事件的看法，并避免对立双方见面产生冲突。其次，公司领导阿甘单独找受害员工私聊也是不慎重的，且私聊过程给受害员工造成了二次伤害。最为重要的是，公司领导应该意识到，施害者有可能对发生的事实予以否认，因此公司在接到投诉之后应该第一时间先成立独立的调查组并设计调查方式，以在第一时间有效固定相关证据。

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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 17:01
阿里巴巴以为能操控一切呗！反正各大媒体平台都有阿里的投资，压舆论不是分分钟的事情，事情发展到捂不住了，才站出来回应！如果不是受害人发传单，这事就会不了了之，谁会知道这事！
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作者: 星星魔法 时间: 2021-8-8 17:05
标题: 回8楼汉阳兵工厂
关系啊，马云不在了，你看阿狸有那么好了吗？以前的正面输出都没有了呀。
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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 17:09
标题: 回复11楼星星魔法
你就别扯了，看来你不太了解阿里公司的股权结构，马云啥时候参与过具体的管理事物啊？那都是人家职业经理人干的活儿，他就是凭着一张大嘴，在前台四处忽悠。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:22
回复沙发康建民

不奇怪，那是因为这种事太多了，生活在大天朝的草民都被剥夺了维护自己正当权益的途径和权利。有多少事都被强制压下，不许声张，有多少大事都被化小；小事化无。

来自：掌上乐园

作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:25
回复 11楼星星魔法

小马是各大网络公司的精神导师，这种人是不会参与具体管理事务的。

来自：掌上乐园

作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:27
回复 12楼汉阳兵工厂

嘿嘿，他一句话就能坑死一群人。

来自：掌上乐园

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 17:33
标题: 回复14楼云公子
快别给马大嘴脸上贴金了，还什么精神导师，纯粹就是个大忽悠。还什么他从来对钱不感兴趣，最后悔的是创立了阿里巴巴公司云云，放他母亲的狗屁，不喜欢钱他到处忽悠政府放开民间借贷是为了扶贫吗？
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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 17:35
标题: 回复15楼云公子
嗯呐，马大忽悠的能力一般人还真不行。
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作者: 爱唱歌的小书童 时间: 2021-8-8 17:43
回复 13楼云公子
现在很多宣传本身他是有问题的，不过我觉得在中国好像这个问题一直都存在，比如说强奸，这事儿是谁干的就直接去壮告谁就行了呗，你干嘛非得把人家的单位给捎上，这样就人为的贴标签了，比如某某学校老师如何如何，然后某某什么什么职工如何如何，其实这样对于真正的解决问题来讲更麻烦的多。如果你只是针对的某个个人去击破的话，那会容易的多，所以这种跟某个公司贴标签的我觉得本身这个动机就有点问题
本楼来自天坦百宝箱

作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 17:47
回复18楼爱唱歌的小书童
人家不是两个人私下出去吃夜宵出现的事情。而是代表阿里巴巴和其他公司谈业务过程中出现的事情，你说这样他不找阿里巴巴他找谁。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:48
回复 16楼汉阳兵工厂

就因为他能忽悠，所以给他一个精神导师的空弦还是值得滴。你看在两年前他提出986工作制；网上引起了多大的风波啊，资本家们个个高兴的直冒鼻涕泡。

来自：掌上乐园

作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 17:53
标题: 回复20楼云公子
应该是九九六工作制。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:53
回复 17楼汉阳兵工厂

所以啊，就因为他的忽悠能力特别强，他在中国的网络行业能力也不小啊，真要是让他在民众面前这么忽悠下去；以后他的话可以代表半张圣旨了

来自：掌上乐园

作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:56
回复 18楼爱唱歌的小书童

老教授；这位女员工是代表阿里集团跟其他公司洽谈业务的时候背客户猥亵，又被自己的领导qj的。所以啊，这件事无论如何都要算在阿里头上。

来自：掌上乐园

作者: 云公子 时间: 2021-8-8 17:58
回复 21楼汉阳兵工厂

哈哈，忘了，只是有那么点印象。

来自：掌上乐园

作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 17:58
回复23楼云公子
这不是算不算的问题法律上就有明文规定员工代表公司出去办业务所出现的一切事情公司都要承担责任。
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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 17:59
标题: 回复18楼爱唱歌的小书童
可不单单是在中国啊，最近关注过漂亮国纽约州州长的性丑闻吗？还有当年克林顿的性丑闻，闹得全世界看笑话。引用：18楼爱唱歌的小书童说:
回复13楼云公子
现在很多宣传本身他是有问题的，不过我觉得在中国好像这个问题一直都存在，比如说强奸，这事儿是谁干的就直接去壮告谁就行了呗，你干嘛非得把人家的单位给捎上，这样就人为的贴标签了，比如某某学校老师如何如何，然后某某什么什么职工如何如何，其实这样对于真正的解决问题来讲更麻烦的多。如果你只是针对的某个个人去击破的话，那会容易的多，所以这种跟某个公司贴标签的我觉得本身这个动机就有点问题
本楼来自天坦百宝箱
发表于: 11 分钟前

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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 17:59
通过这件事情看网上评论说少类似这样的事情在阿里巴巴公司以前就出现过好多。
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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 18:02
标题: 回复22楼云公子
当然，马大嘴的忽悠能力是必须肯定的，还有早年的淘宝概念，第三方支付的概念都是必须肯定的。只是现在他的私欲膨胀了。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 18:06
回复 25楼简单的快乐0917

法律这种鬼东西啊，要活学活用；有些时候啊，你搬出法律条文扯犊子；还不如主管领导放个屁。

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作者: 汉阳兵工厂 时间: 2021-8-8 18:10
标题: 回复29楼云公子
看看孟晚舟事件，法律就是个笑话。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 18:18
回复 30楼汉阳兵工厂

还有加拿大毒贩。

来自：掌上乐园

作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-8 18:21
回复29楼云公子
现在他的主管领导放两个屁预计都不管用了。阿里公司能耐再大他还能大过共产党。
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作者: 云公子 时间: 2021-8-8 18:25
回复 32楼简单的快乐0917

那就更不好说了，拖个一两年再判；什么都冷了。

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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-9 06:20
8 月 8 日消息，Aliren help Aliren 发布《6000 名阿里人关于 807 事件的联合倡议》。倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此，Aliren help Aliren 建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
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作者: 简单的快乐0917 时间: 2021-8-9 06:27
回复34楼简单的快乐0917
都需要到食堂发传单维护尊严了，可想而知女主遭遇了多大的维权困难，权利大于法律的时代何时终结？
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