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标题: 公司挂靠的问题问大家 [打印本页]

作者: 风平浪静 时间: 2023-1-22 12:36
标题: 公司挂靠的问题问大家
我2018年1月份挂到今年1月份就停了。公司给我打电话说裁员这种有可能是裁员吗？还是五六年就换一次人。有知道这方面问题，出来讲讲。
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作者: talk 时间: 2023-1-22 12:53
中介重新换人收取更高的费用

作者: 贵州的 时间: 2023-1-22 13:19
2018年那时候给你们的工资比较高。那么现在都比较低，所以把你换掉了。有可能。
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作者: 冷冷的太阳 时间: 2023-1-22 13:19
一般挂靠到哪个单位不得超过9年，因为超过10年就属于永久性的职工。也就是说超过10年是不可以被辞退的。
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作者: 风平浪静 时间: 2023-1-22 13:24
不是中介，是公司直接给我打电话认识的。
来自畅游助手

作者: 诗情画意 时间: 2023-1-22 13:40
你是几级残疾

来自：掌上乐园

作者: 用情最深的人. 时间: 2023-1-22 13:56
标题: 回地板冷冷的太阳
不是不可能被辞退。而是他要赔一大笔钱。一般企业这个时候就会想办法让你自己走，他不会主动辞你的。
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作者: 野玫瑰 时间: 2023-1-22 13:59
标题: 回5楼风平浪静
你那个公司还要人不？
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作者: 夜郎西 时间: 2023-1-22 14:18
人家公司想裁员员工，找个理由就可以，例如由于某某员工因身体原因无法完成公司安排的任务，由于某某员工经常迟到，由于某某员工不接受公司调度。
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作者: 水仙花 时间: 2023-1-22 14:23
标题: 回9楼夜郎西
都会有用工合同的，合同期到了，不签订新的合同，自然也就解除关系了
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作者: LXF笑脸 时间: 2023-1-22 17:41
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作者: 强康 时间: 2023-1-22 22:45
申请事业补贴。好像掉下来半年以上才可以申请的。楼主可以啦。一直挂一个工资四五年。算是好运气的啦。我挂了好几个公司了，最多一每个公司也就是一年左右。有的甚至三个月都掉下来啦。
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作者: 五星红旗 时间: 2023-1-23 12:58
劳动法规定，企业单方面解除劳动合同。需要给个人经济补偿金，标准是最后12个月平均工资乘以劳动合同的年数，比如你干了五年，那么就是5乘以前12月的平均工资，如果企业不给经济补偿金，就是违反了劳动法，劳动法还规定，如果企业违反了劳动法，需要向劳动者支付经济补偿金的二倍
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作者: 用情最深的人. 时间: 2023-4-18 07:32
测试下
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