看看现在的大环境

简单的快乐0917

楼主 简单的快乐0917说：
比较困难，不行的话先裁员，缩小规模，我自己的公司去年就裁员70%，我对形势的判断是今后10年，中国的失业率会超高。

中美经济的合作模式，实际上是美国负责研发，中国负责对技术成果进行产业转化，欧美现在搞的脱钩，其实就是把研发留在本国的同时，把产业转化转移到东盟和印度，东盟6亿人口，印度14亿人，虽然效率比不上我们，但是产能替代还没问题的，欧美现在其实就是在转移期还没有完全和我们翻脸罢了，但是这个转移过程不会超过7年。印度现在每年培养的工科生是200多万，世界第二（我们是400多万，世界第一）。
印尼目前的产业结构，工业占gdp43%，比我们当年最高时的40%还要高，这些国家都认为他们的国运要来了，中美恶斗，他们已经做好了承接中国产能的准备。我们的破局方案是增加对东盟的转口贸易，开发南美市场，但是这些努力能达到欧美市场消费力的40%就算不错了，外贸这条线上有2亿人就业，下半年会大规模失业（今年前三个月外贸订单不到去年同期的25%，订单交付期都在下半年，下半年的外贸数据会反映出来），加上疫情三年传统服务业的4000多万人失业，每年还有1000万大学生毕业，如果上面没有紧急方案，会出现社会动荡，这几年为什么那么多有钱人移民？人家不是傻子。
上面现在的贷款主要给小特高新企业，但是这些企业解决不了就业问题，我说的情况是我们工业园区大部分企业的现状，特别是大量技术含量不高的企业，比如金属板材加工企业，电焊机企业，去年生意非常好的金属板材加工企业，老板是个年轻人，去年不信我的判断，在生意高潮期进了三台非常好的数控机床，花了600多万，去年的利润进去了一大半，都投到设备上了，典型的重资产企业，今年初生意一下就不行了，出口受阻，装国内同行抢生意，去年10元的加工费现在9.5都抢不到单，他自己前几天问我怎么办？说已经裁了30多人，现在是280人左右的规模，按照今年的订单价格基本就是不挣钱空转，如果外贸不复苏，国内市场就这么大个蛋糕，估计到下半年就是亏着本生产了，现在压力特别大。我说没办法，一方面行业有周期性，另一方面欧美和我们脱钩是事实，很多买方直接要求国内供应商去越南或者印尼生产，否则就不给订单了，所以，现在就是比谁能活下去，先压缩规模的就能撑的更久，但是摊子不能散，供销渠道必须维持着，压缩成本是要务，等行业转暖，只要活着，死了的那些企业就是把市场份额让给你了，所谓的行业集中度提高就是这个意思，每次行业下行周期就是洗牌的时候。不过从国家层面看，解决就业问题还是要靠服务业，天天喊不要脱实向虚解决不了民生问题，国内制造业总共就是6000万人左右的规模，再怎么折腾也搞不出那么多工作岗位，下半年国家必须要扶持服务业，否则会有大规模的社会动荡。

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爆走的铁球

沙发 爆走的铁球说：
有道理，我们一直的定位就是世界大工厂，这主要是因为我们人口基数太大再加上核心技术人才的储备太少。政府吃人口红利的时间太长等等造成的。太多的不能说，自己体会。这几年我们的主流思想是浮夸和盲目自大。虚拟经济绝对不是长久之计。当然，也没上面说的那么过分的悲观。毕竟体谅在那摆着，也不是谁想无视就能无视的。
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铁鞭01

板凳 铁鞭01说：回复楼主简单的快乐0917
  如果大量的裁员，那么服务业的客户哪里来？比如按摩业，大家兜里没钱谁会来做按摩？
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简单的快乐0917

地板 简单的快乐0917说：

刚才看了一个文章，说是我们国家为什么35岁以上的劳动力很容易被用人单位淘汰掉，原因就是我国制造业的技术含量不高，所以不需要更多的技术经验的积累刚从学校毕业的学生就可以干，而且他们要求的待遇低，而且还能加班，不像发达国家从事的一些工作都是需要技术不断地积累，也就是说年龄越大越值钱，
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简单的快乐0917

5楼 简单的快乐0917说：
回复板凳铁鞭01
何况按摩行业的门槛不高，所以就导致大量明眼人都涌入这个行业，外卖员就是例子，现在好多人找不到工作就只能去跑外卖，这个没有门槛，要求也没有年龄限制，所以说现在外卖员的收入比以前低好多了
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简单的快乐0917

6楼 简单的快乐0917说：
35岁失业难就业本质是中国产业升级失败的结果。

从人力角度上看，?一个人智力最佳输出的年龄在35-55岁左右，科学家、熟练工人、专家教授等各领域优秀人才几乎都在这个时间，达到整个职业生涯最高峰，这时的劳动力经过十几年的积累，开始向“脑力”转变，思考较多，随后的创新也随着脑力工作的增加而爆发，苹果手机、特斯拉轿车、微信、抖音等现代创新产品的创始人，也是差不多在这一时期完成产品的最终定型。

可是当前我国的职业生涯却终结在35岁，而且政府在整个就业市场保障上，也是重点在刚毕业的大学生，而非已经35岁以上的中年人，这说到底是中国目前整个产业徘徊在低端重复水平，对创新产品已经需求不足，不需要太多脑力转变，已经将成本放在第一位，当做了核心竞争力，对35岁以上熟练的经理、工程师需求较低，美其名曰性价比低。

另外过去中国几十年的科技繁荣，有相当一部分其实是建立在外国科技发达的基础之上，随着中国国力整体增强，外国感到威胁，来个釜底抽薪，使得中国的所谓科技原型毕露，被迫又走回过去劳动密集老路。

而由于整个国家产业在低端徘徊，也造成了行业内卷，hr及企业各部门领导之所以不招年龄大，其实也是因为本身也害怕竞争，因为自己的工作本身就技术落后，工作单一壁垒太低，可替代性极强，通过招聘年龄小的，来保持自己的经验优势，提高在企业的存活率！

?其实看看各国家的领导人，基本都是在50岁以后才一步步走上人生巅峰，甚至在65岁才进入最核心岗位，那里是才成熟的体系，一个国家尚且如此，企业难道比一个国家的体系更成熟吗？

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桑瑞

7楼 桑瑞说：回复楼主简单的快乐0917
全世界大环境，很不好，短期内很难改变，
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云公子

8楼 云公子说：
扶持服务行业，嘿嘿，今年从各地的新闻来看，中央到地方的财政都缺钱啊，不增加苛捐杂税就是仁慈了，可但是财政没钱，俺的低保从哪来呀？


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简单的快乐0917

9楼 简单的快乐0917说：
回复8楼云公子
我同事是江苏省的每个月残疾人补助有1000多块钱，就从这个月开始，只要有单位交社保的把残疾人补助全部取消了，据我同事说，前几年也听说过，但是没有动真格的，这次他跑去给人家说能不能商量商量，人家直接说这次没有商量的余地，还有就是拿了退休金，也不能领残疾人补助，一个月1000多块钱可损失大了，不像我们那边一个月也就一百多块钱给不给都无所谓了
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云公子

10楼 云公子说：
回复 9楼 简单的快乐0917

哎，这些挂靠单位代交社保的背景我都没有，所以拿的心安理得


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简单的快乐0917

11楼 简单的快乐0917说：
回复10楼云公子
我们是按摩店交的，如果是挂靠，那我肯定愿意要残疾补助，挂靠毕竟不稳定，我有个朋友一直让我挂靠，他有路子说一个月可以让我省几百块钱的社保费，我还是觉得我上一个班交一个月社保这样比较靠谱，所以说那个能省钱，但是指不定哪一天就掉了
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云公子

12楼 云公子说：
回复 11楼 简单的快乐0917

看来你工作的店还不错，还给你们交社保，以前凡是我去过的店，家家户户老板穷的比员工还穷。


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简单的快乐0917

13楼 简单的快乐0917说：
回复12楼云公子
我有几个同事在我们这里社保都交满15年了
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一粒尘土

14楼 一粒尘土说：
还记得当年的大众创业，万众创新吗？这是当年政府提出的口号，现在回头想想简直是个笑话，啪啪打脸啊
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一粒尘土

15楼 一粒尘土说：
昨天刷到一个视频在抖音上，那个人分析了中国的收入结构，大家知道吗？月收入5000块钱以下的人，在咱们国家有多少人吗？你们打破脑袋都想不到，13.28亿人，占总人口的94.87%都是月收入5000元及其以下的，5000元以上的月收入的人只占14亿人口的5%
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一粒尘土

16楼 一粒尘土说：
昨天刷到一个视频在抖音上，那个人分析了中国的收入结构，大家知道吗？月收入5000块钱以下的人，在咱们国家有多少人吗？你们打破脑袋都想不到，13.28亿人，占总人口的94.87%都是月收入5000元及其以下的，5000元以上的月收入的人只占14亿人口的5%
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一粒尘土

17楼 一粒尘土说：
昨天看到一个统计局的数字，中国月收入5000元以下的人是13.28亿，占中国总人口的94.87%
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铁鞭01

18楼 铁鞭01说：回复5楼简单的快乐0917
  但以前按摩也是门槛低啊？也有很多人去从事啊？可为什么现在的状况不如以前了呢？那还不是这个大环境给破坏了吗？除了折腾的这三年，还有那帮反资本的司马南，外带跟着他的那帮爱国贼、小粉红和战驴们。
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