关于按摩店老板的一种普遍行为，不知道你们有没有遇到过。

醉卧江山

楼主 醉卧江山说：


这些年去过不少店打工，发现这些老板普遍存在一种行为，就是按摩师离职之后，每当店里的客人提起这位离职的按摩师，老板总是会把那位师傅贬低一番，比如ta手法太烂，毛病太多，在哪都待不住等等。老板们这样做，我的理解大概是想通过这种方式降低师傅离职后的影响，只是跟客人否定按摩师的技术总觉得很不妥。
见过的这些老板中只有一个不一样，我在这位老板的店打工的时候也恰好赶上一回按摩师离职的事儿。每当客人提起这位师傅，老板的应对是强调师傅的离职是因为有一些私事。如果有人表达那位师傅给ta做的很不好，老板会告诉这位客人店里在招聘师傅的时候会认真选拔，因为只有在招聘按摩师这一块把好关，才是对自家生意的负责，更是对客人的负责。之后会跟客人解释每一个按摩师的手法都会有一定的局限性，不会适应所有人，建议多试几个按摩师。
不知道大家遇到的按摩店老板是怎样处理员工离职的善后呢？
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卧龙残雪

沙发 卧龙残雪说：
这个我觉得到不是按摩店老板的通病。返回头来说，推拿师也会说这店有这个那个的毛病，还有哪怕是饭店，商店，人离职了你在问老板，那离职的人多半是没啥好评，同样你问离职的员工，老板也得不了好处。
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风中漫步

板凳 风中漫步说：
哈哈，卧龙残雪说的太对了

回到起点

地板 回到起点说：
说的对。
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solo青春i！

5楼 solo青春i！说：回复楼主
以为这帖子会火。

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推拿店用品艾绒

6楼 推拿店用品艾绒说：
我都是说还好，大差不差。
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空谷幽兰

7楼 空谷幽兰说：
正常，大部分老板员工都是互相贬损。
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汪洋大海

8楼 汪洋大海说：
不会呀，我们不会乱说话呀，别人离职了，我们不是说回家结婚去了吗？就是回家造房子，要么就是回家有事绝对不会胡说乱说的。
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箬雪

9楼 箬雪说：
楼主说的这样的老板的确存在，之前我带过一个店，老板直接就说那个离职的是学习的，现在学会了，然后毕业了就走了

来自：掌上乐园

醉卧江山

10楼 醉卧江山说：


其实老板和员工相互贬损这个也十分常见，没什么可说的。但老板在客人面前贬损自己曾经的员工我认为完全没必要，跟客人说不着这个。第一没有实际的正面意义，第二还影响客人对店的印象。如果我是客人，听到这样的吐槽一定会反问几句。既然这位离职的师傅如此差劲，当初为什么要录取ta、这是在糊弄客人还是糊弄你自己？
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指尖世界

11楼 指尖世界说：回楼主醉卧江山
这不是按摩店老板的毛病，而是人的毛病。无论老板还是员工离职以后还能对对方有个好评价的太少了。
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汪洋大海

12楼 汪洋大海说：
不要说离职了，就是在一起工作也是互心勾心斗角。
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贵州的

13楼 贵州的说：
在我们这个圈子里都是勾心斗角。你对他来说已经没有价值了。比如说你走了，他都会说你这样缺点那样缺点。把你说的什么都不如

来自：掌上乐园

竹林听雨

16楼 竹林听雨说：
这个也不是绝对的，我这个人很实在。好的，就是好的。很多按 摩师确实为人处事都很好。离开我这里，我们都在念念不忘他的好处他的优点。当然、碰到有个别确实各方面都很差劲的，难免也会吐槽一下。
本楼来自 掌中世界IOS版

秋风残叶

17楼 秋风残叶说：
哎，没办法，这种事情是人的通病，没办法大部分人群都会这样做。只有少部分人群不会那样说。
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华南子

18楼 华南子说：
我离开打工的地方。很多时候都是记住别人优点。当然缺点也有。目前感觉最大的问题就是伙食太差了。至于楼主说确实遇到过。你辞职了就说你啥也不是。有的也不说
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科尔沁

19楼 科尔沁说：
很正常的，互相黑呗
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老大哥

20楼 老大哥说：回复11楼指尖世界
说得对，这是人性的作用，每个人都不愿意承认自己不好的那一面，通过放大别人的缺点来掩盖自己的不足也就不奇怪了。
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