公司挂靠的问题问大家

风平浪静

楼主 风平浪静说：
我2018年1月份挂到今年1月份就停了。公司给我打电话说裁员这种有可能是裁员吗？还是五六年就换一次人。有知道这方面问题，出来讲讲。
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talk

沙发 talk说：
中介重新换人收取更高的费用

贵州的

板凳 贵州的说：
2018年那时候给你们的工资比较高。那么现在都比较低，所以把你换掉了。有可能。
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冷冷的太阳

地板 冷冷的太阳说：
一般挂靠到哪个单位不得超过9年，因为超过10年就属于永久性的职工。也就是说超过10年是不可以被辞退的。
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风平浪静

5楼 风平浪静说：
不是中介，是公司直接给我打电话认识的。
来自 畅游助手

诗情画意

6楼 诗情画意说：
你是几级残疾

来自：掌上乐园

用情最深的人.

7楼 用情最深的人.说：回地板冷冷的太阳
不是不可能被辞退。而是他要赔一大笔钱。一般企业这个时候就会想办法让你自己走，他不会主动辞你的。
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野玫瑰

8楼 野玫瑰说：回5楼风平浪静
你那个公司还要人不？
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夜郎西

9楼 夜郎西说：
人家公司想裁员员工，找个理由就可以，例如由于某某员工因身体原因无法完成公司安排的任务，由于某某员工经常迟到，由于某某员工不接受公司调度。
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水仙花

10楼 水仙花说：回9楼夜郎西
都会有用工合同的，合同期到了，不签订新的合同，自然也就解除关系了
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强康

12楼 强康说：
申请事业补贴。好像掉下来半年以上才可以申请的。楼主可以啦。一直挂一个工资四五年。算是好运气的啦。我挂了好几个公司了，最多一每个公司也就是一年左右。有的甚至三个月都掉下来啦。
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五星红旗

13楼 五星红旗说：
劳动法规定，企业单方面解除劳动合同。需要给个人经济补偿金，标准是最后12个月平均工资乘以劳动合同的年数，比如你干了五年，那么就是5乘以前12月的平均工资，如果企业不给经济补偿金，就是违反了劳动法，劳动法还规定，如果企业违反了劳动法，需要向劳动者支付经济补偿金的二倍
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用情最深的人.

14楼 用情最深的人.说：
测试下
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