开店做生意虽然赚钱是第一位，但也得稍微有点人性化管理吧。

空谷幽兰

楼主 空谷幽兰说：
这是我朋友的经历，下面我就以第一人称来讲一讲这个事情：然后听听大家的看法。我月初去了一家小按摩店应聘，这家店算上我有六个人干活。老板认为我的手法比那些师傅的手法都好，所以就有意让我多上中，本来排钟不该到我也让我上，遇到那些难缠的或者闪腰落枕的客人都往我身上推，还当着其他师傅的面说人家要手法好的。你们肯定要说这是好事啊，说明老板看中你，让你多上中你多挣钱不好吗。其实不然，我渐渐感到了不安，老板看似挺器重我，但无形中确在给我树敌。那些技师嘴上没说啥但时间长了难免不会有想法。还有其他一些原因干几天我就彻了。现在回头想想这老板的管理水平真不行。老板太功利，发现新员工比老员工能力强马上重视新员工冷落老员工，这会寒了老员工的心，不利于形成凝聚力，人心一散了谁还真心给你卖命，大家工作的时候就会阳奉阴违。从我一个新员工的角度来说，老板对我好那是因为我有能力，我能给他创造利益，哪天要是再来一个比我还厉害的技师我也得跟那些老师傅一样做冷板凳。所以思来想去我还得走，第一避免以后坐冷板凳，第二避免那些人记恨我，现在我走了，老板还得依靠那些老员工干活，你说这是图啥呢，所以这老板真不是个聪明人。事情讲完了，大家怎么看，作为一个按摩店老板应该怎么管理才能让新员工和老员工都满意？
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玥朦龙

沙发 玥朦龙说：
用天才的话来说就是：老板靠按摩师赚钱，如果老板管不好按摩店，那也只是个无能为力的傻逼而已
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空谷幽兰

板凳 空谷幽兰说：回复沙发玥朦龙
我觉得这样的老板去卖自行车都不够料。
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简单的快乐0917

地板 简单的快乐0917说：
回复楼主空谷幽兰
这种现象其实在每个按摩店都有，可能你们按摩店比较小，前台的一举一动都能及时了解到，如果是大一点的店的话，员工在休息区，前台做什么事情，如果不是很明显的话， 一般也发现不了，不管我们这个行业，其实各行各业都一样，
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预知未来的我

5楼 预知未来的我说：回复楼主空谷幽兰
老板没有学会阴阳平衡啊。
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推拿店用品艾绒

6楼 推拿店用品艾绒说：
员工分等级是大势所趋，不然就按照规章来，要是老板认为这个客户别人搞不定，让你上，那下一个还是 要给本来到的那个员工，你不能多排，只能优先让你上。
要是按摩师分等级了后，等级高的本身就有优先上钟权，客户不需要贵的，才顺序排到下面的。
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憨憨的小熊猫

7楼 憨憨的小熊猫说：


如果你的手法高于他们，自然会被老板看中。和其他的技师孤立。，那人说他们手法不如你。在任何一个环境上都是这样的。别看玩的再好。你在工作上都是有竞争的。看来你也挺小白的。多去外面闯一闯就知道了。
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老北

8楼 老北说：
既然有轮中这个次序的，老板就不应该随便指定推拿师，轮到谁就谁上，如果老板觉得员工搞不定，那就老板自己上，很多特殊的客人，比如病情比较严重的，比如有可能有什么危险的，都要老板自己上才对，因为老板自己会注意会小心
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桑瑞

9楼 桑瑞说：回复楼主空谷幽兰
这老板道航挺深啊，，
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大开杀戒

10楼 大开杀戒说：
就从打工的角度来说，我觉得他太不成熟，赚钱就安心赚钱，老板优待你也不行，怠慢你也不行，如果打工的人总操老板的心到哪里他都能找到不如意的问题，也就是说，这种人在哪里都呆不久
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简单的快乐0917

11楼 简单的快乐0917说：
回复6楼推拿店用品艾绒
我们这里就是这种模式
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空谷幽兰

14楼 空谷幽兰说：回复6楼推拿店用品艾绒
那也只能这样，等级高的优先上中，谁要不服先把等级混上去再说。
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空谷幽兰

15楼 空谷幽兰说：回复地板简单的快乐0917
是的，如果他能留住这个厉害的新员工还好，就怕人家干两天就走了他还得靠那些被他冷落的老员工工作，这多不好。
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空谷幽兰

16楼 空谷幽兰说：回复7楼憨憨的小熊猫
你没认真看帖，主角不是我。
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空谷幽兰

17楼 空谷幽兰说：回复10楼大开杀戒
我也劝他呢，我说你就干好你的活就行了，你就听老板的，别人不要考虑，他想了想还是走了好。
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空谷幽兰

18楼 空谷幽兰说：回复13楼港湾
他大概也是这个意思，老板把难缠的病情重的和受力的都给他了，他说也是累的不行。
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最浪漫的小雨

19楼 最浪漫的小雨说：回10楼大开杀戒
此楼正解
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白石溪

20楼 白石溪说：
我以前也碰到这种事，当时我还洋洋得意，但后来其他人都不怎么搭理我的，其实排钟就应该按正常顺序，其他的各凭本事
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