细思极恐，你还敢开按摩店吗？这个小小案件会不会造成行业地震？

梦幻的穿越

221楼 梦幻的穿越说：
回复 223楼 红火炭

如果是我的话？我肯定愿意找眼睛看得到1点的或者是眼睛正常的？如果从法律上来说？上下班出了事情都属于工伤？那我干嘛要找一个眼睛看不见的？干嘛不找眼镜好一点的？再说了？眼睛看得到1点的和眼睛看不到的比较？那肯定在出事的概率肯定要小一点

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梦幻的穿越

222楼 梦幻的穿越说：
回复 235楼 倒数第一

要想让盲人按摩店老板给盲人员工买社保？那可以啊？除非是全部统一？提高盲人按摩的收入？比如说一个钟200块钱？这样老板的经济压力还没那么大？关键是这样现实吗也不现实？那按照现在的这个按摩市场来说？收费只有那么一点点？我还要承担房租水电所有开销？我还要每天供你两顿饭还要提供住处？还要给你买社保？我这个本来就是一个普通的中小型按摩店？那我一个月本来就那么一点收入？那我还赚什么钱？如果要这样的话那我只能降低成本？？不给你提供吃住？尽量找眼镜好一点的？的话最起码眼睛看得到的上下班出事的概率比较小？要是店里面找几个看不见的员工？要是上下班？出了什么事？不小心摔到了碰到了？我去我还要赔钱？？

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梦幻的穿越

223楼 梦幻的穿越说：
回复 237楼 苗王

你说的这个有道理

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携风狂舞

224楼 携风狂舞说：
按照这样说起来，现在正常人工作都那么难找，而且收入还低，那你们开按摩店的干脆把盲人全部辞退找那些健全人来给你们打工好了，这很简单
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倒数第一

225楼 倒数第一说：
回复 242楼 携风狂舞
是很简单啊，正在向这个方向发展
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孤独剑

226楼 孤独剑说：
这帖子，没想到讨论的这么热烈。还是那句话，你要想或得什么样的待遇，就要看你自身有什么样的价值，所谓打铁还需自身硬。其它没什么好说的了。或者就像上面说的，残疾人的社保都由政府来兜底。但是好多地方一旦你有了工作，政府就不给你买了。南京这边有些区好像就是政府会给买社保的。
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孤独剑

227楼 孤独剑说：回243楼倒数第一
去个大招聘群看看就知道了，有多少是要全盲的。
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梦幻的穿越

228楼 梦幻的穿越说：
说到这个盲人老板和员工之间的这个问题，员工要求老板给员工买社保，？老板为了赚钱，尽量想让自己最大利益化，说来说去，最主要的根源，而是国家的法律不完善导致，这个盲人按摩本来就是一个特殊行业，？不管是残疾人保障法，还是国家劳动法，都没有针对盲人按摩就业创业，有一个完善的条款和规章，比如说如果国家要是单独出台了一个，针对盲人按摩创业就业这方面的一个法律条款，不管是针对开店的老板，还是打工的盲人按摩师，都能起到一个约束或者是维护保护的作用，就不可能有那么多麻烦事了，比如说国家专门出台一个，盲人按摩行业的相关法律，专门用来，管理和约束盲人按摩这个市场，不管是老板开店创业也好，还是员工找工作也罢，对双方的利益都可以起到一种保护？比如国家出台法律规定，开盲人按摩店要打盲人按摩店的牌子，第七规定不光是要有残疾证的盲人，而且本人必须要有，高级以上盲人按摩证书的盲人，还能办理营业执照开店，其他没有高级证书的盲人？没有残疾证的眼睛好的人，有残疾证的其他残疾人，不准开盲人按摩店，就算要开盲人按摩店也不准打盲人两个字，这样的话就可以约束那些眼睛好的人，开按摩店打盲人两个字，还有就是盲人开按摩店，不管是在门店里面还是在小区住房，只要不影响市容的情况下，不影响消防安全的情况下，盲人打广告牌，当地政府和城管的不要阻拦，盲人按摩店招聘的员工，必须是一级或者是二级以上的盲人，三个月之内，新入职的员工，老板必须给员工开保底，员工做满三个月以后可以不用开保底，给员工发放的提成，必须不能少于员工做的项目的45%，老板必须给员工提供吃住，老板必须和员工签劳动合同，给员工缴纳社保，如果是全盲的员工，愿意自己吃住，不愿意住在店里面，员工必须向老板签一份书面协议，员工必须在协议上面向老板保证，不愿意住在店里面，下班离开店以后，上班的时候只要没有进入店里面，在店外不管出了任何事故，跟老板无关老板不用承担任何责任，这样的话就可以尽量降低了老板的风险，是员工自己愿意在外面住的，出了任何事情与老板无关，为了考虑到盲人按摩这个行业的特殊性，可以将劳动法规定的每天工作8小时时间，可以修改成，早上最早9:30上班，晚上不超过11:30下班，在这个时间范围规定老板可以灵活协调，超过规定时间，就属于加班时间，员工不愿意老板不能勉强员工，员工愿意老板必须支付，加班工资，加班工资，不能低于员工每个钟总收入的50%，比如员工的一个钟提成是40，加班费就不能低于20，老板每个星期，必须让员工休息一天，每个星期休息一天的时间老板和员工可以针对实际情况协调，国家为了减轻老板的负担，员工给店里面每位员工缴纳社保，国家可以从残疾人保障金中拿出一部分钱，补贴给老板，比如每个月老板给员工缴纳社保，国家可以补贴老板80%，老板只承担20%，为了保障老板的合法权利，保护员工的身体，每半年老板必须组织员工去医院做一次全身体检，所有费用全部由国家来承担，？或者是医院全部免除所有的体检费用，本来做按摩就休息不好，这样就可以防止一些员工，在店里面出什么事情，每位员工去老板店里面上班，老板和员工之间可以，有一个15天的试用期，如果在这15天之内，老板对员工不满意或者是员工不太适应这个店里面，老板也可以辞退员工，员工也可以主动向老板辞职，老板必须不能苛扣员工的工资，一期按照员工这段时间做了多少个钟来给员工发工资，如果超过15天，双方都满意，第7天那劳动合同，老板就可以给员工算保底，15天试用期之内，老板可以不用给员工开保底，只算提成工资就行，员工要想去店里面上班，第七满18岁以上，男生不能超过55岁女生不能超过50岁，规定年龄范围，员工来店里面找工作，老板不能用年龄这方面来拒绝员工，美味到店里面入职的员工，必须要有残联培训班，颁发的初级以上盲人按摩证书，还可以入职，地区规范化管理，没有证书的盲人可以向培训班培训获取证书，员工在店里面工作，必须要遵守电力规章制度，员工违反电力规章制度，老板可以按照双方签订的合同相关条例对员工处理，如果员工在店里面，盗窃店里面的财务，？猥亵客人，老板可以报警处理？老板也可以开除员工扣除工资，可以在本行业通报批评，全面封杀该员工，残联相关部门，可以吊销该员工的按摩资格证书，该员工同时往后不准做按摩行业了？员工在找工作入职的时候，不光是要提供自己的按摩资格证书和相关身份证件，必须向老板提供自己的体检报告，体检报告不能超过半个月，如果员工身体有其他问题或者是不适合做按摩，老板可以拒绝员工入职，如果国家要是把这些东西全部单独纳入法律，作为一个约束，谁要是违反了就处理谁，这样的话，就可以防止那些眼睛好的，打盲人按摩店的牌子开店，这样的话相信很多老板也心甘情愿的给员工买社保，员工不管在哪里上班都有了一份保障，

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梦幻的穿越

229楼 梦幻的穿越说：
回复 242楼 携风狂舞

你只要进入各大招聘群里面看一下就知道？基本上10家店里面招人？有8家店？都是优先考虑要半忙的看得到1点的

来自：掌上乐园

携风狂舞

230楼 携风狂舞说：
回复246楼梦幻的穿越
虽然你发的这一段很长，但我看完了这个思路可行
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倒数第一

231楼 倒数第一说：
盲人的社保问题最终还是要落实到政府身上，以后的话，等到忙人的竞争力提高了，那么就像谈判一样就有更多的筹码了
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红火炭

232楼 红火炭说：回249楼倒数第一
如果可以刷医保的话，基本上都不用落实到政府的头上。营业额跟着上去的话，怎么样弄都行
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百事可乐

233楼 百事可乐说：回74楼孤独剑
我这一层当然有意思，要没有我这一层怎么会讨论的那么热烈。从你们的讨论情况来看，店家的认知格局都过去几十年了，新人换旧人也换的差不多了，还是老样子从未改变过。打工的，从大多数愿意兢兢业业好好干，变成了大多数混吃等死。市场，从相信盲人按摩蜕变成了怀疑，从一个知名老品牌蜕变成为怜悯的代名词，当然以后招工就业都会很难。
本帖来自安卓秘书

百事可乐

234楼 百事可乐说：
呵呵，你们不是要平等参与社会吗？不是要参与社会公平竞争吗？不是要社会承认你们的价值吗？为什么事到临头又要政府出面给你们买社保？你们不是身残志坚，自强不息吗？为什么还要社会同情，要政府出面干预市场？市场是自己争取来的，可不是靠各个阶层怜悯得来的。
本帖来自安卓秘书

倒数第一

235楼 倒数第一说：
回复 252楼 百事可乐
嗯，我从来就没想过要什么身残志坚哈，你说的那个基本上好像是那些混账者们爱干的事，不过反正我是自给自足，也不会遇到这些麻烦事儿
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百事可乐

236楼 百事可乐说：回253楼倒数第一
混账者，哈哈哈哈。这句话真好听。
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私家

237楼 私家说：
你们继啦咕噜说了这么多已我看不能给老板创造利益，只有傻子老板才会拿出一部分钱给你们买社保，
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凌宇

238楼 凌宇说：
我看那么多讨论90%都是没有意义的。这个事情究竟是怎么样的？明白人都知道，这个老板被投诉是活该的，因为他做人不地道，这个跟医保社保没有任何联系。那位受害的兄弟只是拿法律条文的漏洞做文章来对付这个特殊的老板，和我们整个群体没有任何关联。很多人只是被楼主带歪了节奏，以为自己懂很多，以为经过这件事情整个市场就会有很大的变动。其实根本就不会有什么影响，老板和员工是互相依赖的关系，老板没有了员工，什么事情也干不成，员工没有老板的组织，纯粹也就是一盘散沙。很多老板没有必要产生被迫害妄想症，没有谁会投诉你，只要你不要搞些不三不四的东西。如果国家不开放特殊的医院来接受我们这个群体的大部分人，那么大家只能够安心做目前的工作，绝对不可能有什么其他想法。普通员工也没有必要把老板想得那么坏，不要以为上面某些人夸夸其谈就有什么用，其实真正说起来，没有我们这些普通的兄弟，老板什么事情也干不成。首先说工作性质，大部分的单位每个月只有两到三天休息时间，正常工作都是十几个小时，你想出去购物的话，一般也不允许超过两个小时。你让健全人来干你这个工作，绝大多数都是不喜欢的，同样劳动强度，大把的工作比这个休息时间更长。如果找近视或者眼睛不太好的人，其实更加不靠谱，对于我们这个群体来说，大多数都是全忙的，低视的群体并不会非常庞大，你也想要，，我也想要，根本就是供不应求。其实很多人误解了某些招聘信息，为什么人家一定经常需要发布这些信息？，说白了，就是因为这个群体不容易招到，就算你把某个人招聘过来，人家自身条件本来就好，对你的环境更加就挑剔起来了，你有一点让人家不满意的，人家随时就可以去别的地方，反正其他老板也需要这样的人才。不信的话，某些人可以去看一看招聘信息，看看某些老板是不是一年四季都会把同一条信息重复发送，你只要多看几条就知道了。目前来说，这种依赖关系双方都无法摆脱，无论你叫嚣的多么厉害，实际情况就是这样。能力相同的情况下，健全人比咱们更难伺候，这是必然的事实。眼睛看不到的人，天天让你在一个房间里面呆着，你不会有什么特别大的感觉，对于眼睛能看到的人，你让他天天盯着四面墙壁来看，就一定会郁闷的，这和心态没有任何关系，纯粹是生理问题。只要有了这个问题，大部分人都会寻求解决的方法，最简单的方法就是走出这间房屋，但是我们这个工作性质就决定了，你不可以有特别多的时间离开工作单位。只要这个关键问题你能想明白，上面很多人说的话你也只要当笑话看就可以了。
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松哥

239楼 松哥说：
如果市场正规了老板也可以择优录取了，一些混日子的也就知道学习了，尤其那些在学校调皮捣蛋的也能收敛一下了，否则真成了毕业就是失业，我们这个行业的整体素质、水平都会有很大提升的。让那些卖唱的、算卦的、跑江湖的盲友们羡慕嫉妒恨去吧。
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Mc叶湘伦

240楼 Mc叶湘伦说：
回复 264楼 凌宇
真正的明白人，在这个行业也混了很多年了，为什么不起诉别人就起诉他呢，不管是劳动仲裁的裁决书还是法院的判决书在网上都能找到。如果谁在能找出关于我的第二个，这楼层里的每一个人发100块钱喝奶茶，说到做到
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