朋友们，你们是怎么看这件事情的？

球迷 · 发表于 2020-9-4 14:15:19

21楼球迷说：
有多少人能做到，好好离婚，员工和老板最后好好分手。很难，文明程度要达到一定高度。通常看到的，开始在一起的时候，还能彬彬有礼，一旦分手，就会恶语相对了。大概就是教养吧。
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浮华若梦 · 发表于 2020-9-4 14:27:51

22楼浮华若梦说：回17楼球迷
这样的事情不是很正常吗？我反而觉得辞退员工的时候到是不必这么急躁，不让人家做了立马就送人家走，说不定人家还想在附近找其他工作呢？其实到是应该跟员工沟通好，有没有合适的地方去呢？是想回家还是重新找份工作呢？充分尊重按摩师的意愿，如果按摩师想在这两天找找工作，那老板不妨让这个师傅在店里住两天，让人家有个找工作的时间。送人家去车站这事情，如果按摩师自己实在不方便，老板势力又还过得去，只要按摩师提出来，老板还是可以帮这个忙的。至于说不宣传开除员工这个事情，我认为也是正常人都应该做的，这有什么可宣传的？难道开除别人会显得自己有什么优越感吗？反而如果他要是到处说自己开除过什么什么员工的才显得自己狭隘了。

浮华若梦 · 发表于 2020-9-4 14:33:10

23楼浮华若梦说：回21楼球迷
那到不见得，现在这世道，员工跳槽的可不少，我店里去年就来来去去过好几个，有的做几天就走了，说不适应，也或许是生意达不到他们的要求，有的做了几个月了的，找了各种理由辞职的，也有下半年来的直接做到年底的，大都没有恶语相向的，除了有个老头，大多数都是好聚好散的，本来这就是双向选择的事情，强求不得。

庸人自扰 · 发表于 2020-9-4 14:39:47

24楼庸人自扰说：回17楼球迷
那个人应该是那个什么燕的吧，他有说呀，他说那个员工老是玩天游江湖不好好工作才把他辞退的。
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庸人自扰 · 发表于 2020-9-4 14:40:42

25楼庸人自扰说：
这老板不好说，如果是大店有规矩的话，那就按规矩办事，如果是小店的话别人走就给别人结算工资你不给别人结算工资，说到时间发给他，人家回到家也不放心呀。
本帖来自安卓秘书

球迷 · 发表于 2020-9-4 14:43:01

26楼球迷说：回复22楼浮华若梦
我在论谈经常会读到，人和人之间一旦分手，明眼人会开一个长长的帖子，诉说对方是如何不好。在盲人论谈也会开个帖子，非要说说对方的不是。弄得大家都不高兴。就向这件事情，楼主在等一等，等到十六号，工资拿到了，所有不愉快也就没了。如果拿不到工资，在上来说说，有什么补救方法。楼主有点太着急，大概也是哥们义气吧。
本帖来自微秘

lyzxy · 发表于 2020-9-4 14:52:01

27楼 lyzxy说：
哎
来自畅游助手

雪蓉 · 发表于 2020-9-4 15:00:49

28楼雪蓉说：

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浮华若梦 · 发表于 2020-9-4 15:06:35

29楼浮华若梦说：回26楼球迷
如果是情侣分手或夫妻离婚那到还真是的，很少有好聚好散的，好多都是反目成仇，不是因为财产分割就是因为因爱成恨。毕竟好的时候都是付出情感的。老板跟员工之间无非就是合作关系，不牵涉到情感，只要雇佣双方都能好商好凉的，大多都还是没问题的。楼主说这事儿，前几年我也经历过一次，一个员工要辞职，今天跟我说他明天要走，可是来的时候都说好了的，双方无论谁想终止合作都必须提前一个月打招呼，结果他明天要走今天才说，那我就跟他理论，他各种理由，拒绝，最后我就说那你走也可以，但是工资我要等我发工资那天在给你，他不干了，打了110，警察来了，调查过以后认为我做的没错，但他担心到时候我不给工资给他，于是警察写了条子给他，说如果我到时候不转工资就找这个警察。后来也就这样了，到发工资那天我把他工资转给他了。

风中漫步 · 发表于 2020-9-4 16:50:49

30楼风中漫步说：
其实不管是他不干了，还是回家去看一看对吧，那么个人感觉不要拖泥带水是很有必要的，随时走人随时结账，这不好吗？通过这件事就能看得出来，他这个老板是个小心眼，为什么说他这个老板是个小心眼，他肯定是想在他没走的时候招一下工，等上了新的工作人员了，你愿意走你就走，我也不怕了，如果招不上来工，没有新的按摩师加入，那么他也就只能到16号任命给人家结账，让人家走人
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风中漫步 · 发表于 2020-9-4 16:56:05

31楼风中漫步说：
回复22楼浮华若梦
嗯嗯，这位朋友说的很对啊，其实这样才是对的
本帖来自微秘视障助手

战天 · 发表于 2020-9-5 12:58:19

32楼战天说：回5楼树林
问题是你连合同签都签不了，而且应该是各大店都是这么做的吧，反正暂时来说这个圈子里面没有形成一个大规模的一个单位然后也是随干随走的那种，只要一个电话你不想干你就走就行了，风险还是挺高的
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战天 · 发表于 2020-9-5 13:01:29

33楼战天说：
所以同志们你们要重视一个问题是没，有合同根本就什么都做不了，万一他前脚说我16号给你，然后你16号去拿，结果他说我没有钱，那你想去劳动局那里仲裁也没有用，因为法律是不承认你和他的那个上下级关系更不承认你们的劳动合同，因为你们连合同都没有，临时工都算不上了，那么他也就不会支付劳动报酬给你了，这不是说的难听这是实在的，反正你除非是从本科或者大专出来的，那有可能还会把你留下，还会给点面子，如果你是普通的练出来的话，肯定是没得干的了这就是说我为什么不那么喜欢的原因
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白石溪 · 发表于 2020-9-5 14:01:41

34楼白石溪说：
这就不好说了，要看老板是什么人，有一些确实是手头暂时没有钱发给他，也有一些是想赖账的，如果可以的话，最好是等到9月16号拿了工资再走吧。
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潘兴志 · 发表于 2020-9-5 14:35:08

35楼潘兴志说：回沙发玉树临风
这个我觉得要看老板的诚信度，而且他在这个店呆的时间有多久。是大店还是小店？如果是小店的话这就不好说了，大店的话，那一般都会发的。
本楼来自：点明生活伴侣

潘兴志 · 发表于 2020-9-5 14:39:31

36楼潘兴志说：回22#浮华若梦
嗯，有道理。
本楼来自：点明生活伴侣

潘兴志 · 发表于 2020-9-5 14:40:49

37楼潘兴志说：回24#庸人自扰
哦，我想起来了。对了，他是做小儿推拿的，他们店里面，那个人的网名我一时半会想不起来，好像是山东的，是个老板娘，这个人很不错。
本楼来自：点明生活伴侣

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