如何管理一个按摩店

潘兴志

21楼 潘兴志说：
回复 8楼 小飞燕。

我可不可以说你之前的想法有点天真。

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大开杀戒

22楼 大开杀戒说：回复21楼潘兴志
你没发现她太当自己是回事了，总感觉在赏赐别人、恩赐别人，只是我不好直接回在她的帖子下
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八爪鱼

23楼 八爪鱼说：
给多少钱做多少事。，现在年轻的一代再也不相信以前画大饼的那一套了。

来自：掌上乐园

星星魔法

24楼 星星魔法说：
还有哇，现在的按摩生意不好做啊。
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红火炭

25楼 红火炭说：回12楼小飞燕。
我也开了十几年的店。在我的想象当中，有些人他服从管理，有些她不服从管理。你跟他说那么多废话。他说我就是没能力才出来打工，我有能力我自己也可以像你那样。但是他所说的经过我的观察。确实是这样的，我也招收过。那些所谓的有能力的人。他也是服从管理。不过那些人都做的时间不长。他们有家了就自己开了。其实想要吸引客人也不是说价格便宜。讲究的是手法操作。如果做得好。按照客人的想象。你能够找出疼痛的部位很准确。操作的时候力度掌控恰当好处。他就会很多客人来寻找他。技术店里面。有两三个人能上得牌。其他的一般般，他也能带动起来。技说。该不该给他们更好的待遇？那你就看那个人是不是。比较讲情面。如果别人都不领情。也不必要付出那么多。隔三差五就开会。好多同行的人。他们都是短期培训班出来的多。文化各方面长短不齐。有时候一说走板了。他认为你针对他所说的。到了后来就是有一种带节奏的仇恨。给大家造成不愉快，那就不好玩了。只是做好自己。也不要太过去模仿外面的什么公司企业。想是这样想别人吃的差，我吃的好。他肯定来我这里。但是有个缺点，到处抱怨不好的人。人家都淘汰了去到你那里。又有何用？
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红火炭

26楼 红火炭说：回20楼大开杀戒
心情不好的时候好上钟。哈哈。其实生意也跟着好破坏。你说他的心不在焉。能把自己的工作做好吗？有时候也不要搞太过激烈。他可能有健全人的思维。想拿健全人的思维控制盲人吧。这样不太妥。真的就不妥啊。我反而。感觉带点随和的性格。弄起来还是做得比较平稳。你作为老板，要知员工所知。要想员工所想。那就对了。比如说他没有家。他想吃大锅饭。那就满足他。可以去外面买快餐。如果堂堂正正做事。他不喜欢吃大锅饭。这一类人。就要观察他的性格。这就好了。作为老板主要无非就是两个观点。第一。手脚干净。对客人不打主意。第二。讲究卫生。干活勤快。剩下来的你爱吃大锅饭就吃。无非就这么简单。
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预知未来的我

27楼 预知未来的我说：
老板和员工都是为了赚钱而已。就看老板给员工的工资还有生活条件好不好。其他的基本上应该没有什么问题。
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红火炭

28楼 红火炭说：回27楼预知未来的我
谁说没问题啦，有没有开过店或者是去过大店打工？人多是非多就会产生勾心斗角。你看那些大店。都是明争暗斗。我出去那么久，但是撞了不少。无非就是花边新闻。因为抢中。产生矛盾。或者是面对女同事。，动手动脚。
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红火炭

29楼 红火炭说：回22楼大开杀戒
也不能这样说。可能他的思维太死板。来来你也开店。在你打工的生涯当中。是不是接触的单身师傅很多？如今你也是有家的人。如果你弄来的师傅都是年轻的。如果他要吃大锅饭。你是否愿意接受他？前提是他工作也是认真的。他就是喜欢吃这一套。那如果都是老板娘。他面对员工不好意思说。那怎么办呢？那就是。有老板娘就要有老板公。或者是有开放的思想。但是。有些东西就不好说，太直白了。说。远一点吧，拐个弯末个角吧。如果老板娘。不愿意舍身陪君子。考虑花钱外面使。能做到这一点。店里面都不经常招工。不要讲太多人的道德三观。只是讲如何留住员工。
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红火炭

30楼 红火炭说：回21楼潘兴志
管他想法如何呢？目前来看他确实是个老板。而且是个挺年轻的老板。想要做大。有时也要随和应变。总是考虑到自己。如果不多考虑别人恐怕他想做大规模也确实有点难。并不是说想要吃大锅饭来引诱。按照他的逻辑思维就是。我也随便猜猜哈。他可能感觉到他员工做的不好。这就是不正常的思维了。手指都有长短。如果人人的思想都能跟得上社会。恐怕按摩老板都比客人多。说不好听的，你这个小城市有3000人按摩。恐怕会有2000人做老板。如果他要这样想也许就对了。
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红火炭

31楼 红火炭说：
比如他的店有一个红牌。就按照比例来看。不管他有多少员工。就是1%的效率。他总是想做到百分百的效率。人心不足蛇吞象。哪里有那么好？如果都有品整。哪里能显高低？有好有差。比如说我做的比你好。你做的比我差。动不动我就批评你。我身边有9个人。9个人都不如我一个。那我就批评那9个人。都该这么做，不是那样做。到头来那9个人。感觉在你这里做压力太大了。慢慢她们就离去。能用就用。不能用的话多说无益。该让他走就走。那话又说回来。什么该用，什么不该用。手脚不干净的。或者是。总以自己为中心的。说话不讲道理，胡搅蛮缠的。又喜欢抢中客人评价口碑又不好的。，那就放他回家。要不然。有两三个人在那里，整天都是吵架。那你这个店就乱套了。负面情绪太多。时间一长。搞不好他们串联起来。那你做领头人，危机就来了。到头来还挨员工坑了。
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千里寻情

32楼 千里寻情说：回31楼红火炭
很赞同您这种说法，比喻的太好了，
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红火炭

33楼 红火炭说：回23楼八爪鱼
按照这个比例来做框架。我收费70元。正常提成。25元。你如果能够做到180个钟。我就给你提成33元。那么话题又来了。好多店都是喜欢用这种老套路。想用这个来吸引人才。这种是很愚蠢的。有能力的人。他认为。我刚去的时候。做不了那么多。那老板不赚死啊。我目前在这里都提倡35去他那里。还不如我这里。我做多就拿多。我做少就拿少。这样也没有压力。有些人嘴还贱。发工资的时候。就会引起斗争。跟客人讲理论。。那些。技术没他高的。但是他是老师傅。那个技术高的刚踏入不久。就会产生冷嘲热讽。妈的吹牛发工资的时候还没我多呢。结果就产生什么呢？有能力的人不喜欢斗争就走了。所以他自己赌他自己的门。有一部分老板是这样做的，他没有想过。他以前打工的心情是怎么样的？所以你看看。做的多奖励就高。我目前。做的少我都能拿对半。我干嘛要去你那里做的多提成高。
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千里寻情

34楼 千里寻情说：回25楼红火炭
说得很好，我就是一个不太愿意服从管理的人，比如说大店那些规矩，我听了就会头疼发晕，部分严苛规定，我直接说你这样我不能接受，快发工资，越快越好，你这地方我一分钟都不想留，
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苦咖啡

35楼 苦咖啡说：回19楼大开杀戒
说的太好了。当老板的永远别摆你的老板的臭架子。此处不留爷，自有留爷处！首先声明我不是打工的，我是一个老板。
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大开杀戒

36楼 大开杀戒说：回复26楼红火炭
没看出有什么不同于盲人的思维，我看了半天也没看明白什么大锅饭，但是你所谓的想人所想这个也太强人所难了
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大开杀戒

37楼 大开杀戒说：回复29楼红火炭
归根到底一句话还是自己生意不够火爆，生意好的老板随时可以端茶送客，心肠软点的老板大不了大家都有点钟你自己能力差，你呆得住就呆着呗，实在忙不过来你就凑合上一个，这样也多少能让店里少损失个中
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amhl

38楼 amhl说：回35楼苦咖啡
男方不了解，在北方找店不要太容易，能比别的店挣的多才是硬道理，小店的老板实际上就是给员工打工的，
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大开杀戒

39楼 大开杀戒说：回复33楼红火炭
那也不能那样说，你虽然提成35一个月拼命也不过四五千，人家这提成33但是自己累的随时主动叫停牌一个月总不会低于六千块，这就看人有是什么打算了，所以不能一概而论，有喜欢清闲的，有身体感觉不能胜任高强度的那就去提成高点数量少点的地方，反之就去提成低点但是生意做不完的，反正我听说过你这样的男人女人都有当着张三说李四、当着李四说王五的，但是我也去过大家基本还能按照一个人应有的道德准绳做事的店
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大开杀戒

40楼 大开杀戒说：回复35楼苦咖啡
反正大家都放明白点，老板你找人来就是给你赚钱的，你觉得这店有利可图，这个员工能给你创造价值你就开，你觉得生意不好，或者这个人不符合你的标准那就直接让他快走，别唉声叹气，装神弄鬼的，一边赚钱一边还要搞的自己是如何的忍辱负重，不是为了大家有个遮风避雨的地方，自己完全没必要开着受这罪的样子
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