讨论。按摩师和按摩店到底算不算劳动关系。内副小作文

Mc叶湘伦

21楼 Mc叶湘伦说：
回复 16楼 云公子
当时房东说让把东西放在走廊里，他找人来拉走，在我买床衣橱家具这些东西的时候，至于他弄哪去管我啥事，我自己买的东西我肯定要带走
本楼来自 天坦百宝箱

大金熊

22楼 大金熊说：
明确的告知楼主，不管是否签订了劳动合同，只要产生了雇佣关系，就一定事生效的，员工因不签订劳动合同备辞退后，依然可以通过诉讼要求按摩店支付对应金额的赔偿。反而，如果你们签订了劳动合同，例如合同约定为一年期用工，那到了一年，如果你解雇他事完全可以的。至于八小时的说法，你们可以签订雇佣关系为记件式，也就是不按照小时算工资，而是按工作数量算工资，只要签订的工作形式事我上面说的那样，就不存在八小时工作概念。至于不缴纳社保，在合同中可以约定，员工强烈要求因特殊原因自愿放弃社会统筹保险，绝不会因单位没有为员工缴纳社保而产生任何法律层面的纠纷。

Mc叶湘伦

23楼 Mc叶湘伦说：
没错。就这么简单的事儿
本帖来自微秘

Mc叶湘伦

24楼 Mc叶湘伦说：
明白人。其他辟谣细节可以去ZD。两个论坛忙不过来，今天晚上就连续干了3个活
本帖来自微秘

日出东方

25楼 日出东方说：
真是没得说
本帖来自安卓秘书

一如既往

26楼 一如既往说：
支持楼主的维权行为，听说你好多年了，估计不是他们做的太过分，你也到不了这个份上，另外那个写这篇文章的好像是他们公众号的一个写手吧，一个女的 ，楼主各种诉讼打官司，在哪里请的律师啊？收费高吗？能透露一下吗？因为可能你也看过我的帖子，我也想维权了
本帖来自安卓秘书

氵偌寒

27楼 氵偌寒说：
回复 6楼 Mc叶湘伦

这样的店，不论挣多少钱，一天我都带不了。

来自：掌上乐园