公然践踏按摩师的合法权益。某些按摩店主谁给你的勇气

简单的快乐0917 · 发表于 2023-4-26 18:31:18

21楼简单的快乐0917说：
回复20楼大金熊
如果老板说互相是合作关系，那谁主张谁举证的原则，老板就需要拿出双方合作的证据来，至于是不是劳动关系，也不一定必须要劳动合同为准只要我每天在这里正常上班，只要我有上班的证据，比如拍照视频这些都可以作为我在这里上班的证据
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简单的快乐0917 · 发表于 2023-4-26 18:32:51

22楼简单的快乐0917说：
回复20楼大金熊

如果说没有签劳动合同就不存在劳动关系，不签劳动合同属于非法用工。，这样用人单位需要给员工发放，双倍工资，如果不签劳动合同不属于劳动关系，那上面这一条应该怎么解释？
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Mc叶湘伦 · 发表于 2023-4-26 18:38:19

23楼 Mc叶湘伦说：回20楼大金熊
感谢大哥哈，证据什么的我这边非常充足，而且一审也已经判定为劳动关系了现在是二审，如果走正常程序我这边肯定没问题，现在就怕他耍赖
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Mc叶湘伦 · 发表于 2023-4-26 18:39:15

24楼 Mc叶湘伦说：回23楼简单的快乐0917
对的，证据啥的都有哈
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:39:37

25楼桑瑞说：回复20楼大金熊
你朋友说的不确切，没有签订合同只要是有足够的证据证明你在这个单位做工，也是受到法律保护的，，这也更能证明单位违规违法，
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简单的快乐0917 · 发表于 2023-4-26 18:40:16

26楼简单的快乐0917说：
回复20楼大金熊
没有签订劳动合同不一定算劳动关系。
确认劳动关系的依据除了是签订劳动合同之外还有双方权利和义务联系是否在一起的，如果没有签订劳动合同要想认定存在劳动关系需要满足一定的条件。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:40:20

27楼桑瑞说：回复21楼月亮雨
这个证据肯定是会有的，不然一审法院不会支持当事人的
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月亮雨 · 发表于 2023-4-26 18:40:28

28楼月亮雨说：回23楼简单的快乐0917
首先，这个楼主要证明他是在这个按摩店做工的，有些企业老板，在他企业单位工作过的员工，老板根本就不承认这个人在他单位里工作过，，老板根本不需要矩阵，老板根本就不承认有这个员工，所以楼主需要把事情说的清楚一点，
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牵手的幸福 · 发表于 2023-4-26 18:40:47

29楼牵手的幸福说：
楼主叫唤个屁，有本事你就每天6:00下班，晚上别开门了
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:40:52

30楼桑瑞说：回复22楼简单的快乐0917
他说没用，要有证据才可以，嘴上说的在法律上不算数的
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:41:21

31楼桑瑞说：回复24楼Mc叶湘伦
对了吗，这就对了，没毛病，
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:42:35

32楼桑瑞说：回复27楼简单的快乐0917
有各方面证据支持就可以，法院看的是证据，而且现在是谁主张谁举证，这个小轮子方面应该没问题的，不打无准备之仗，
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:43:11

33楼桑瑞说：回复30楼牵手的幸福
我晕，你都没看明白楼主说的是啥事情，
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桑瑞 · 发表于 2023-4-26 18:44:15

34楼桑瑞说：回复9楼隔壁大老王
你跟楼主有仇啊，啧啧，你这是何苦
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简单的快乐0917 · 发表于 2023-4-26 18:45:00

35楼简单的快乐0917说：
回复31楼桑瑞
是的，所以说最好还是要签劳动合同，否则用各种方式把每天的工作记录下来，比如拍照视频以防万一
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一帆风顺888 · 发表于 2023-4-26 18:46:32

36楼一帆风顺888说：回36楼简单的快乐0917
说得对，点个赞！
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Mc叶湘伦 · 发表于 2023-4-26 18:47:05

37楼 Mc叶湘伦说：回34楼桑瑞
别搭理这孙子，还有一个脑残没跳出来呢hh
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Mc叶湘伦 · 发表于 2023-4-26 18:48:37

38楼 Mc叶湘伦说：回36楼简单的快乐0917
我一直在强调签合同就是为了万一出现问题工伤什么的来回扯皮，现在没遇着不代表以后也遇不着，这么明确的劳动关系他都不承认，就不要说你出现其他问题了，这才是问题核心的所在
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Mc叶湘伦 · 发表于 2023-4-26 18:49:51

39楼 Mc叶湘伦说：
就像上面有个人说的，如果你没证据他都不承认你在那上班，出现问题你指望谁给你解决
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月亮雨 · 发表于 2023-4-26 18:50:10

40楼月亮雨说：回24楼Mc叶湘伦
既然一审判决你这个是劳动关系，那有什么可讨论的，，你看你这主贴里说的，好像法院说你这个不是属于劳动关系似的，还让大家讨论，这讨论个啥呀，怕老板耍赖，这有什么可怕的，，引用，楼主，目前2审还没出结果，对这样的事情各位打工人怎么看？
你们认为按摩师和按摩店到底算不算是劳动关系？
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