各位推拿店老板，你们在试新员工手法时，有没判断失误的时候啊。

浅谈

22楼 浅谈说：回8楼神清气爽。
踏实肯干的人办事效率高，方便管理。油嘴滑舌的人适合外交和按摩店的日常管理。
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浅谈

23楼 浅谈说：回12楼kttell
我也觉得试用期一个月刚好合适。
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老黑

24楼 老黑说：回 沙发温岭盲人天才01说
你这天才终于会说点人话了
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浅谈

25楼 浅谈说：
一个按摩师的手法好坏，只要能过得去这也还可以。最主要的是要观察他的生活习惯和他的品德。
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浅谈

27楼 浅谈说：
所以一个月的试用期可以试出很多东西出来的。所以我一般会给出一个月到三个月的试用期看情况而定。当然工资不会少，也不会耽误你的时间不满意，你随时都可以走。
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浅谈

28楼 浅谈说：
当然面试员工的时候我会先让他给我按一下。同时我的心里也会给他树立标准。第一要有力道节奏感要好。其次我会跟他开始交流。问他一些病症的原因和治疗的周期和方法包括所要用到的穴位。当然经络穴位这个东西大同小异，说的不标准也没关系。我问这些主要就是考验他的语言应答能力。再然后就是问他的生活习惯，比如说喜欢吃什么菜，正常几点钟睡觉，手机玩的怎么样？打不打游戏，烟抽不抽，酒喝不喝。在这个过程中我就会留意他的个人细节，普通话说得流不流利，身上有没有味道。好了，先讲这么多面试这是一个千人千面的问题，还是比较复杂的。
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浮华若梦

29楼 浮华若梦说：回楼主神清气爽。
没有，我感觉好的一般情况下客人都感觉还好，我感觉不好的，客人感觉也一般。

侠客

30楼 侠客说：回复楼主神清气爽。
你上面说的那两个都有可能哦
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浮华若梦

31楼 浮华若梦说：回板凳kttell
不，手法还是要先自己测试下的，自己感觉差不多的，最起码不是太差的，才可以让客人评判，这也是对客户负责，毕竟人家是花钱来消费的，让一个自己都不了解的技师给客人做本身就是对客人的不负责任。

浮华若梦

32楼 浮华若梦说：回8楼神清气爽。
这还用说吗？肯定是喜欢踏实肯干的，回头客多的。但是，多年观察下来，一般回头客多的都不是那种不怎么说话的。你不跟客人交流，你做的再好，客人对你没多少映像，回头客多不了。但是，油嘴滑舌也招人烦，所以这交流还是需要技巧的。

浮华若梦

33楼 浮华若梦说：回12楼kttell
试用期一个月，太长了。十天足够了，不管是按摩师了解一家店还是老板了解一个按摩师的水平，十天都够了。

浮华若梦

34楼 浮华若梦说：回20楼侠客
是的，油嘴滑舌也不见得真能推销出去项目。能推销的要不是水平可以的，要不是脸皮厚的。盲人总体脸皮薄，推销能力差一些。不过，首先还是要学着推销自己，先把自己 推销出去，回头客多了自然挣钱就 比别人多了。至于推销产品，只要客人对你技术满意了，推销产品就相对容易了。

quliqiu

35楼 quliqiu说：
按摩有没有点钟不能光靠手法的，要综合其他的能力。就跟你如果想泡妞，不是长得帅或者有钱就有用的道理是一样一样的。
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浮华若梦

36楼 浮华若梦说：回28楼浅谈
这个自然，很多人都认为老板适中就是试的手法，其实不然，短短半小时的时间能了解很多东西，从言谈举止，和对专业方面的知识的掌握，就能大致了解一个人的综合素质了。肯定是最起码 各方面不能太差才可以的。很多人不愿意是手法，除了不想给老本们免费劳动，对自己缺乏自信应该也是主要原因吧？其实大可不必，一般中小型按摩店要求都不会太高的。有个差不多就行了。

kttell

37楼 kttell说：回33楼浮华若梦
从北京到深圳，平时往返机票就三千，十天是赚不到的，当然你可以说不一定非要有那么远的人，但是如果作为一个规定，那就要尽量照顾员工的利益，一个月可以看到他能带来多少利润，和其他人相比的利润都能得到，而十天太短了，如果这十天碰巧没生意，也无法得到结果，试用期可以不给保底工资，干多少就拿多少，

kttell

38楼 kttell说：
因为你要考虑按摩师来回来去的折腾，如果就那么几天，他赚的钱都不够路费的，这很不公平，当然，老板如果够意思，比如按摩一次一百块，老板就拿20块，先让他干十天，也可以，我的意思，是尽量避免按摩师来回折腾，也避免因为老板个人的原因找理由去辞退员工，

苗王

39楼 苗王说：
搞半个月或者一个月的试用期就什么都能解决的。个人的操作习惯，不一定适合所有人，所以有时候判断错了也是很正常。面试也是比较重要的，这样也对公司和客人负责，虽然几十分钟不能了解什么，但是简单的还是知道一点的。那么有试用期的话，半个月或一个月以后，该知道的什么都知道的。作为一个优秀的按摩技师，不只是手法这么简单，要方方面面综合性的，才是优秀的按摩师。个人建议一般不要跑太远的地方去找工作，什么东北跑到海南啦，新疆跑到上海啦，这个没有多大的必要。如果真正要去，那也要在电话上面跟他说清楚，说明白以后再决定。不然到地方了不合适又没地方去，那就很麻烦。招聘方也要说清楚，要面试，不然的话到时候也不好。
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浅谈

40楼 浅谈说：回37楼kttell
对的，我的员工试用期的话做多少拿多少，没有保底
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