细思极恐，你还敢开按摩店吗？这个小小案件会不会造成行业地震？

百事可乐

41楼 百事可乐说：回15楼梦幻的穿越
听你绕来绕去的，总算是绕完了。你这想法不能说全对，也不能说不对，有一部分开店的人最喜欢了，有人愿意当忠实的奴才让他们轻轻松松割韭菜，还可以帮助他们回避风险，回避法律，何乐而不为之？哈哈，你看红火碳笑的直冒鼻涕泡。
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百事可乐

42楼 百事可乐说：回21楼小课
我打工的那些年问过好几个店家，听他们滔滔不绝唾沫横飞的宣布店里的规章制度，所以我问能不能给交社保，他们众口一词的回答说你听说过有哪家店给员工交社保的？呵呵，我说没有，那就从你的店开始吧，这肯定是好事，最后就因为这件事谈崩了。
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神清气爽。

43楼 神清气爽。说：回15楼梦幻的穿越
说的对。
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携风狂舞

44楼 携风狂舞说：
回复41楼百事可乐
明白人。像这样的老板欠揍。
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简单的快乐0917

45楼 简单的快乐0917说：
回复36楼时光旅行者
没有人规定签订劳动合同之后就必须干的时间要长，只要工作超过一个月按法律的规定就必须签订劳动合同，否则就属于非法用工，再说了，签订劳动合同，哪怕你在三个月走的时候只要解除劳动合同就可以了
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简单的快乐0917

46楼 简单的快乐0917说：
回复35楼寒武纪

是的，我在2018年眼睛做手术的时候花了7000块钱，医保报销下来自己只出了2000块钱。我同事走路不小心摔了一跤，导致锁骨骨折，做手术花了两万多，自己支出了3000块钱不到。
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携风狂舞

47楼 携风狂舞说：
回复45楼简单的快乐0917
是的，签订劳动合同以后如果想走了，就按合同来
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携风狂舞

48楼 携风狂舞说：
很多人为了不签订合同，就是因为他们在外面有挂职或者拿了低保，那么如果签订了合同低保不能享受挂职也会受影响
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简单的快乐0917

49楼 简单的快乐0917说：
回复39楼凌宇
你在哪一个城市交社保？，基本上你也住在哪个城市工作，不存在在这个城市交社保要跑到另外一个地方看病的这种现象，再说了，从去年开始医保可以在全国各地的定点医院进行看病，设计的医院还是比较广泛的，基本上可以消除你上面的顾虑，社保在全国都可以进行关系转移，而且在网上就可以办理
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携风狂舞

50楼 携风狂舞说：
等到真正生病了按摩，叫你借点钱杯水车薪如果没有医保，现在真的看不起病，我们一定要防患于未然
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携风狂舞

51楼 携风狂舞说：
现在医保可以全国转移了，如果你现在社保交在上海，那么你到南京去看病，只要是三甲医院都是可以的，当然小诊所现在还不行
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携风狂舞

52楼 携风狂舞说：
为什么我们跟正常人赚同样的钱人家的幸福指数比我们高多了
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简单的快乐0917

53楼 简单的快乐0917说：
回复48楼携风狂舞
挂职交社保可以省掉自己所交的那一部分钱，而且好多还能拿到一定程度的工资，但是大部分挂职的都不怎么稳定，隔三差五都会掉，去年有人就告诉我让我把我现在的社保停掉他帮我挂职，保证能挂多长时间，我就没有干，至少我自己交的社保只要我上班，我的社保肯定不会停，挂职买就不一定了，短则三个月长则一年，就有就掉了，到时候还要继续找下家，还不一定能够及时找得到，还有就是好多挂职的医保卡都没有办理这种你到时候想享受医保待遇，就很麻烦。除非一个地方挂着一挂能挂好多年的这种还差不多，要不然这里几个月那里几个月，到时候要把这些社保转移到一起操作起来都有些繁琐。
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简单的快乐0917

54楼 简单的快乐0917说：
回复51楼携风狂舞
正解
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简单的快乐0917

55楼 简单的快乐0917说：
不愿意和用工单位签订劳动合同，如果没有事情，大家都好，如果其中一方有了纠纷，到时候就知道劳动合同的重要性了。
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鼠标

56楼 鼠标说：
我认为按摩店招工千劳动合同没有问题，现在的社会和过去不一样了，我还是那句话，盲人按摩店的老板讲良心的不多，天天在抱怨自己赚的少，谈起责任这块不提，只要你招工千合同天经地义。
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秋叶飘落

57楼 秋叶飘落说：
原告和被告属于劳务关系而非劳动关系，理由如下:
一，被告是一家医疗机构，原告是一家保健按摩机构法人，本身没有《盲人医疗按摩人员从事医疗按摩资格证书》，根据《医师法》和《中医药法》规定，原告没有资格和被告签订劳动合同，原告和被告之间只能提进行术服务合作。
——证据1，《医疗机构执业许可证》
——证据2，原告的《营业执照》
——证据3，日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书东劳人仲案字〔2022〕第780号。二，按摩店的排钟点钟经营模式，属于劳务服务购买，顾客从按摩店购买服务，按摩店从按摩师购买劳务服务，属于财产关系，而非隶属关系。
排钟，并非一审法院错误理解的“排工”，更不是劳动关系中的“派工”。它是指劳务人员平均获得劳务机会的顺序。本按摩店只有申福文和公浩宇2名服务人员，排钟机制只是让二人获得平等的工作机会和平衡的劳动报酬。排钟，一审法院解释为“顾客到店后指定某按摩师服务为点工，顾客到店不指定、由店里安排为排工”，这个解释不准确，排钟点钟的权力不是按摩店，而是顾客。正确的解释是“顾客到店后，按照顾客到店顺序顾客愿意自然排号服务是排钟，而非店里指定让谁提供服务。顾客到店后，顾客拒绝自然排序，自己选择按摩师服务属于点钟”。店主和原告是平等关系，店主本身也是按摩师，也必须服从排钟点钟规则。排钟和点钟，都不是店主能够左右的，都是顾客的选择劳务提供者的权力。按摩店和按摩师也是平等关系，按摩店店主必须遵守排钟点钟的行业规则，按摩师却可以不遵守排钟点钟行业规则，拒绝某次服务，拒绝某天服务，或者迟来早退，不受按摩店营业时间约束，按摩店对按摩师的迟来早退和拒绝服务等随意行为按照盲人按摩行业规则没有罚款等管理权限。
三，原告每天提供劳务时间平均4次左右，也就是每天平均工作时间4小时。远远没有达到劳动关系中规定的每月160小时的工作时间。
——证据4，二人之间的转账记录，每天或每月的劳务次数。例如，一月份19天自愿参加劳务56个钟，四月份30天自愿参加劳务135个钟，五月份20天自愿参加劳务81个钟。
四，招工广告的解读。
保底4000，排钟35，点钟40。这是行业术语。
1.排钟35——按摩师提供一个小时排钟服务35元报酬，没有提供服务的时间每小时0元报酬。
2.点钟40——按摩师被顾客指定服务后提供一个小时劳务是获得40元报酬。
3.每日对账，统计排钟和点钟的劳务次数。
4.保底4000，管吃管住——按摩师作为一名劳务人员，和按摩店一个月一结算劳务费总和。如果劳务费总和少于4000的，按摩店一方给劳务人员的报酬补到4000元。这个4000元并不是劳动关系中的最低工资，而是劳务人员的劳务报酬最低保障，这属于行业规则。




来自：掌上乐园

苗王

58楼 苗王说：回57楼秋叶飘落
没错，我知道的一个朋友也是这么干的，想起诉就去起诉。现在很多行业都没有签劳动合同和买社会养老保险。比如小微企业的一些酒店餐饮服务行业。还有很多物流和外卖。楼主说的这个新闻只是遇到一些不懂法律的人罢了，如果懂法律的人的话，那就慢慢算，看谁能算过谁。生活水电房租等等的一些开支。
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Mc叶湘伦

59楼 Mc叶湘伦说：
回复 57楼 秋叶飘落
那就赶紧快去上诉吧，如果当时仲裁开庭我去了，你认为你还能赢。我有足够的证据证明上班时间稳定，以及你这些荒唐的理由
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Mc叶湘伦

60楼 Mc叶湘伦说：
回复 55楼 简单的快乐0917
对的，现在很多人还以为签合同等于签了卖身契，
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