细思极恐，你还敢开按摩店吗？这个小小案件会不会造成行业地震？

携风狂舞

61楼 携风狂舞说：
现在很多老板员工去了都给员工画大饼说的那个皓说的那个美，但是大家要记住了，没有写在合同里的说的再好，哪都不算数，他随时可以反悔
本帖来自微秘iOS端

携风狂舞

62楼 携风狂舞说：
确实挂职要找到一个好的单位也不稳定如果有关部门不要求按摩店老板给员工缴纳社保的话，哪怕现在涨价涨到200一个小时，如果有关部门不强制老板缴纳社保的话，老板也不会给员工缴纳社保的
本帖来自微秘iOS端

简单的快乐0917

63楼 简单的快乐0917说：
回复58楼苗王
上有政策下有对策，现在好些用人单位，包括你上面说的这些行业，人家都是直接从劳务外包公司聘请的员工，如果是这样，你打官司是搞不赢的，因为你的员工是和劳务派遣公司签的劳务合同，和用人单位没有任何关系。，
本帖来自微秘视障助手

Mc叶湘伦

64楼 Mc叶湘伦说：
回复 61楼 携风狂舞
没毛病，去之前说的是沿街商铺，结果是一个2楼，说就我一个人住在店里，结果是和他还有他媳妇儿住在一起，而且整个店里全部都是隔断，隔壁放个屁都能听着，后来在距离他店2km多的地方给我租了一个小公寓，每天上下班都得我自己花钱打车，还说啥迟到早退，还好滴滴有打车记录
本楼来自 天坦百宝箱

Mc叶湘伦

65楼 Mc叶湘伦说：
不知道楼主这位安徽的小伙子跟他是啥关系，我觉得有啥事儿光明正大的gay，藏头躲尾的没啥意思
本楼来自 天坦百宝箱

携风狂舞

66楼 携风狂舞说：
回复63楼简单的快乐0917
是的，现在很多都是劳务派遣这种中介老板都要瓜分第一的，所以拿到的工资就是的，现在很多都是劳务派遣这种中介老板都要瓜分利益的，所以拿到的公司就更少了更
本帖来自微秘iOS端

倒数第一

67楼 倒数第一说：
看你们一个个嘴上聊的挺欢的，如果说是真正的严格的按照劳动法去签订劳动合同的话，用不了多长时间，全忙的基本都要完蛋，看看到时候你们还会不会什么法律意识这样那样的。基本上任何一个当老板的可能都会害怕的，弄个全盲的万一不小心走路摔一跤的话，还不知道要赔多少医疗费呢，万一报个工伤摔一跤摔得胳膊断腿折的，那就惨透了
本楼来自 天坦百宝箱

携风狂舞

68楼 携风狂舞说：
这个标题就不对什么？细思极恐？难道受了委屈？就不能拿起法律武器？维护自己的健康权益了吗？很可笑。
本帖来自微秘iOS端

二十四桥明月夜

69楼 二十四桥明月夜说：回复65楼Mc叶湘伦
我还是相信老铁的人品的，你也走了好多家店了，不干了也没见你出来说过啥。
这家店前面就看你出来说过，肯定是老板做的过分了，要不也不至于这样。
本帖来自微秘

携风狂舞

70楼 携风狂舞说：
回复69楼二十四桥明月夜
我也觉得一般说实话出门在外打工能忍就忍下去了，估计也是实在忍不了了，所以才拿起法律武器走向打官司这条道路
本帖来自微秘iOS端

Mc叶湘伦

71楼 Mc叶湘伦说：回复69楼二十四桥明月夜
感谢老铁的信任。目前为止。可以确定去年那个帖子和现在这个内容完全属实。在这个行业也混了好多年了，这是第一次哈哈
本帖来自微秘

Mc叶湘伦

72楼 Mc叶湘伦说：回复68楼携风狂舞
没毛病。文章作者屁股有点歪
本帖来自微秘

携风狂舞

73楼 携风狂舞说：
回复72楼Mc叶湘伦
估计文章作者是老板的朋友来给这个老板辩解的
本帖来自微秘iOS端

孤独剑

74楼 孤独剑说：回40楼百事可乐
你这楼说的有意思。以后开盲人推拿店越来越难了，老盲找工作也越来越难了。作为老板来说，找一个全盲的推拿师，按照行业平均数偏上来说，一个推拿师一个月贡献150个钟的营业额，这个是多少，大家心里应该都很清楚。老板要提供吃、住、五险一金等等。再从店面房租等一系列成本摊一些，再除去他本人的工资，看看最后能落下多少？是不是投入和收益严重不协调呢？按照这个情况，我觉得老盲推一个钟最起码收费要在200以上，才能实现以上的待遇。上面有人说足疗店有交社保的，你们也可以了解一下，人家一个月能做多少营业额。
本帖来自爱盲客户端

红火炭

75楼 红火炭说：回74楼孤独剑
以前有一个人说不给健全人做按摩给盲人做，按照现在这样的搞法。都会产生互相矛盾。我们可以互相拆台。也可以空喊口号，互相团结。不过说的也有道理，大家缺钱花的话。有这种法律出台，大家也互相搞搞，也挺好玩的。
本帖来自安卓秘书

寒武纪

76楼 寒武纪说：
回复 66楼 携风狂舞
很奇怪，不知道为什么这里很多人都认为和第三方劳务公司签订用工合同就没法保护劳动者的权益。要知道，现在所有行政事业单位的合同制聘用人员，也就是所谓的临时工，全部只能通过第三方劳务公司签约派遣，是不可能直接和行政事业单位签订用工合同的，但同样五险一金交的好好的，和正式有编的人员差异只在于薪水和福利待遇。的确这点没法做到完全的一致，但基本的权益保障是完全相同的。在其他事业和企业里面也是这样，收入肯定存在差异，但劳动者基本权益是完全一致的。别老是说这个行业如何如何特殊，其实雇主和被雇佣者的权益从来都是对立的，谁强谁弱只在于谁处在强势的一方。当大多数被雇佣者自认为自己是成魔的羔羊，那么雇主不欺负这群人还欺负谁？这就像以前第1胚农民工，进工厂或者到工地，干最累最重的活，麻醉廉价最微薄的钱。看看现在，
本楼来自 天坦百宝箱

孤独剑

77楼 孤独剑说：回75楼红火炭
怕就怕以后不讲武德的人越来越多，这种事情劳动仲裁用工方一直都是处于弱势地位，员工告老板，一告一个准。
本帖来自爱盲客户端

倒数第一

78楼 倒数第一说：
回复 75楼 红火炭
如果我是老板的话我直接不招全盲的，一了百了管你那么多，甚至连半盲的我都不要了，找一些能够看得比较清楚的那种按摩师，或者直接找明眼人文化低一点的没什么事的那种，其实这种按摩师也不少，我们这里以前有一个明眼人，他是理发师，边跟人家理发边按摩的，他有时候按摩有时候理发
本楼来自 天坦百宝箱

简单的快乐0917

79楼 简单的快乐0917说：
回复66楼携风狂舞
正解
本帖来自微秘视障助手

简单的快乐0917

80楼 简单的快乐0917说：
回复67楼倒数第一
社保里包含的工伤保险了解下
本帖来自微秘视障助手