又是一个黑心老板，大家可不要上当，这可是群里面转发来的本人比较诚实。

小娃娃

61楼 小娃娃说：
回复 楼主婉儿

小朋友啊，你又来啦？



来自：掌上乐园

枫林

62楼 枫林说：回44楼逍遥
朋友人家没有说是两天，而且两个人在10天以内挣了1000多，没啥问题，这个老板对这两个员工不满意是绝对的，而且人家老板确实没有给工资，这是事实，一般按摩店有试用期，我们都是知道的，不过试用期以内不给工资，我相信没有人能接受，如果他提前，告诉这两个员工，试用期内没有工资，我相信不管他店里条件多优越，也没有人会去做，最后忙圈那么小，用小号过来洗白就没有意思了
本帖来自安卓秘书

逍遥

63楼 逍遥说：回 58楼浮华若梦说
我来说一下，我也是打工的，我去的所有的店，你去了之后如果你确定你在这做，嗯，至少你要走的话提前一个月说，如果你不说的话走的时候是要扣工资的，这个是100%要扣钱的。然后呢，去的时候老板会跟你说，嗯，你可以在坐着一个星期，如果一个星期之内你觉得不合适了，你可以随时走，啊，走的时候呢，会把钱借给你，但是如果你决定了在这做，但是如果你走的时候没有提前一个月说的话，那是要扣钱的，一般有的店都扣了，每个店扣的都不一样，但是，都要扣钱的，这个是100%的。
本楼来自 掌中世界安卓版

希望梦想

64楼 希望梦想说：回17楼浮华若梦
说的很有道理，有的老板做人做事确实还是差一点，说话水分太大，反过来说有的按摩师不知道遵守职业道德，不遵守这个行为规范，要尊重自己的职业，这样会好一点虽然我自己也是做老板的，但是我说话还是很公平的。
本帖来自安卓秘书

逍遥

65楼 逍遥说：回 62楼枫林说
那个你们说的那个都是不可能的，不可能说试用期没有工资的，你只要在那边做一个客人，他就会给你钱，怎么可能没工资呢？这个是不可能的。如果是老板跟他们说了试用期没工资吗？他们还去的话，那就是他们自己的问题，怨不得别人，如果老板没说的话，试用期之内他们要走真的没有给工资的话，可以当场报警，这个警察会管的。所以他们这两方谁是谁非我们也不知道，所以，我也懒得讨论了。
本楼来自 掌中世界安卓版

知心玩家

67楼 知心玩家说：回17楼浮华若梦
不给工资肯定是老板的错，不论员工核实离开，只要没有损坏店里面的财务，那工资就要照发不误。

知心玩家

68楼 知心玩家说：回63楼逍遥
哪个说的，所有企业没有任何权利在没有损坏公共财物的情况下，扣除员工的工资，包括迟到的罚款。这个，可以去劳动局问一下就知道了。这两个女孩也就是女孩，要是厉害的，准打他娘的，有没有签合同，如果没有，到劳动局一告一个准。

知心玩家

69楼 知心玩家说：回68楼知心玩家
很多盲人可能还停留在，我们是盲人，我开店，谁能拿我怎样。现在，广东这边，因为疫情已经推出，补助方案了，可是大部分盲人按摩店的老板都拿不到，因为没有几个跟员工签合同给买社保，没有这个，一点补助都没有，闹事上访都没用。所以，现在这个时期，还不懂的一点法律常识，那真的很可悲了。

潘兴志

70楼 潘兴志说：
回复 41楼 逍遥

唉，这年头谁可信谁不可信，咱也没那个必要知道，相信自己就对了。



来自：掌上乐园

路人甲s

71楼 路人甲s说：
对啊，不能从一面之词来判断是非。说的话都是对自己有利的。这种各个方面来判断。



来自：掌上乐园

潘兴志

72楼 潘兴志说：
回复 44楼 逍遥

关键是这老板工资有没有给？如果这老板工资给了，我觉得也没什么好说的，如果你工资不给，那你上哪里去讲理去？就算这女的有100个错1000个错，人家给你打过工，你就要给人家工资，这是天经地义的事情。因为啊，给员工工资，现在都方便用微信用支付宝，也不要给他现金，这样的话以后有证据。这样老板就有道理了。如果说给了工资，那在外面还唧唧歪歪，，闹个不停，那我只能说那个女的也太自以为是了。



来自：掌上乐园

潘兴志

73楼 潘兴志说：
回复 45楼 逍遥

这香水喷多了，的确难闻。



来自：掌上乐园

潘兴志

74楼 潘兴志说：
回复 46楼 浮华若梦

就算这女的有100个错1000个错，一万个错，不给工资，她这个1000个错一万个错，没什么，老版就是天大的错，我个人是这么认为。



来自：掌上乐园

潘兴志

75楼 潘兴志说：
回复 50楼 浮华若梦

赞同。



来自：掌上乐园

潘兴志

76楼 潘兴志说：
回复 57楼 靓丽的天空

按你这个说的话，要按合同办事了，推拿店都没有合同的，如果有合同。的话，那样无话可说。



来自：掌上乐园

潘兴志

77楼 潘兴志说：
回复 58楼 浮华若梦

很简单，如果说那个老板把工资给了她了，那那个老板说实话就说什么都很有道理呢。如果工资不给，那他再怎么狡辩也是没道理的？至于你说的这种情况确实存在，作为老板的话也只能无奈了。



来自：掌上乐园

潘兴志

78楼 潘兴志说：
回复 59楼 浮华若梦

这个试用期推拿店的老板，如果真是试用期，那是用人家多久，包括她试用期的一些条件，也得说清楚，我觉得推拿店的试用期不能说完全不能给员工一份工资都不给适当的给一点，别说给正式员工要少一点，毕竟人家如果说从大老远的跑过来，那也是很不容易的。咱们这个推拿店，尤其是盲人推拿，跟其他人还不一样，你说现在名人一个生活更方便，都相当方便，跑一个地方确实没啥问题，跑过来试用了，不行了，拍拍屁股就走人，咱盲人行动不便啊！



来自：掌上乐园

潘兴志

79楼 潘兴志说：
回复 62楼 枫林

对。推拿的试用期，我个人是这么认为，尤其是咱盲人推拿这一块不能说完全不给工资，但从工资的角度来说，可以给正式员工少一点最少多少嘛，老板自己而定。



来自：掌上乐园

潘兴志

80楼 潘兴志说：
回复 63楼 逍遥

对，适当的扣一点这个我觉得没什么问题，这也叫违约金吗？双方竟然都约定了吗？你不手约，可我这个没毛病。



来自：掌上乐园