辞职要提前一个月提出，根本上是老板对员工的压榨

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:08:14

121楼简单的快乐0917说：
对于我们打工者来说签合同，用人单位可以把他的条条框框写在合同里。我们看了合同感觉可以我们就签字，不可以我们就可以不在这里干。到时候有了劳动纠纷，就可以按照劳动合同上的条款来比对。
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lyzxy · 发表于 2021-2-20 17:10:05

122楼 lyzxy说：
楼主纯粹就是没事找事。你凭什么想说走就走。如果你是老板你招了一个，按摩师，这个按摩师走了。你又找不到人，唉算了。不说了。
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简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:11:57

123楼简单的快乐0917说：
十多年前，我一个同学在一个按摩店里打工。后来他辞职了，老板招不到人就不让他走。就把他的所有工资给扣下了。后来他找了劳动局。劳动局来了也没办法，因为毕竟是小的按摩店。啥证据都没有账目也没有，所以后来就那么不了了之了。
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简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:15:01

124楼简单的快乐0917说：
如果用人单位实在不愿意和打工的签订劳动合同。那我们只能把每个月的工资流水保存下来。要不然每天上班的时候拍一张照片留作证据已被不时之需。
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简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:21:30

125楼简单的快乐0917说：
说到主动辞职和老板辞退员工，我觉得应该要有一个固定的时间。比如老板辞退员工说一个月那就一个月，哪怕你。第五天把新的员工招来了，都不应该让辞退的员工就走。因为辞职过的员工不知道你什么时候能够找到新员工。或许人家还没有找好新的工作，你就把新的员工找来让人家马上走人。给一个固定时间的好处，就是人家可以再找下家工作的时候。给人家承诺好，具体哪一天能够到，
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小尾巴 · 发表于 2021-2-20 17:28:54

126楼小尾巴说：
第一这只是个双方的约定，如如你不同意可以提前和老板说好，如果当初答应老板，那么按照契约精神就因该履行承诺；第二员工被开除的概率远低于员工辞职的概率，所以把未来必然要面对的问题提前约定好是可以理解的！当然员工也可提出一但被开除，必须给一个月的求职时间！
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121232 · 发表于 2021-2-20 17:29:06

127楼 121232说：回121楼简单的快乐0917
我去坐过的按摩店都是没有签合同这一个说法的。人家那一句不做你就滚蛋，我们这里不签合同的。
本帖来自安卓秘书

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:34:23

128楼简单的快乐0917说：
回复127楼121232
所以我身边的小型按摩店招工就没有大一点的，按摩店招工容易现在好多大一点的按摩店不光千地劳动合同，而且还给员工购买社保。
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红火炭 · 发表于 2021-2-20 17:38:02

129楼红火炭说：回109#侠客
爱。这样的想法老板不多。
本楼来自：点明生活伴侣

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:39:22

130楼简单的快乐0917说：
回复49楼空谷幽兰
这样没问题，但是你要按照当地最低工资标准给人家发工资
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红火炭 · 发表于 2021-2-20 17:43:22

131楼红火炭说：回89#锁魂
那如果要有加班费还可以呀，如果没有加班费可以不做啊。可以每个钟加5块钱。
本楼来自：点明生活伴侣

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:43:58

132楼简单的快乐0917说：
回复77楼预知未来的我
是的
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倒数第一 · 发表于 2021-2-20 17:44:31

133楼倒数第一说：回125楼简单的快乐0917
这个时间我觉得没问题，比如说老板辞退员工有那么两三天的时间你考虑的就可以了，其他的可以作为一些经济上的补偿，比如说老板要辞退员工给他15天或者一个月的经济上的补偿
本帖来自安卓秘书

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:48:54

134楼简单的快乐0917说：
回复94楼预知未来的我
老板人品没问题就用了13年吧一个50个员工的按摩店做成了现在只有20个人了。
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简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 17:52:09

135楼简单的快乐0917说：
回复97楼预知未来的我
记住服务行业，老板的员工是第一客户，过来消费的客户属于第二客户，。所以现在好多老板只想到第二客户，。就忽略了给第二客户服务的第一客户的重要性。想想看，。第一客户都留不住，。第二客户能稳定吗？
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简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 18:00:52

136楼简单的快乐0917说：
回复133楼倒数第一
你说的这种方法至少在我们按摩行业里面就不现实。大多数都是小型按摩店。有些老板你洗衣服水用多了，他都要说你想想他会给你有经济上的补偿吗？说句不好听的话，我们这个行业也是属于微利行业。老板赚不了大钱格局吗？那也就那样，所以为什么明眼人找工作，都喜欢去比较有规模的企业上班。我有一个客人，他有个朋友在一家规模的公司上班，那个公司也是经常开除员工。但是人家开除归开除。该赔偿的一分不少都会赔偿给员工。
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读过几年书 · 发表于 2021-2-20 19:02:26

137楼读过几年书说：
很多公司跟企业都有这样的规定

如果都是说走就走你手里面的工作谁来接都需要一个过渡的过程
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空谷幽兰 · 发表于 2021-2-20 19:26:13

138楼空谷幽兰说：回复115楼桑瑞
那谁都想说开就开，那按摩师怎么办。
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空谷幽兰 · 发表于 2021-2-20 19:33:27

139楼空谷幽兰说：回复122楼lyzxy
层主纯粹就是没事找事，你凭什么说开就开，如果你是按摩师你找了一家按摩店，这个老板一声不响把你开除了，你又没找到新工作，唉算了，不说了。
本帖来自微秘

简单的快乐0917 · 发表于 2021-2-20 19:33:38

140楼简单的快乐0917说：
回复138楼空谷幽兰
劳动仲裁走起
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