这些真情实感的回答值得我们一看

辉辉有思考

楼主 辉辉有思考说：
在5月19日全球无障碍宣传日之际，深圳市信息无障碍研究会携手知乎开展「无障碍进行时」专题活动，邀请行业内外共同探讨「信息无障碍」 、「多元就业」、「科技助残」等话题，探索更多创新信息无障碍解决方案，助力无障碍行业发展。 同时， 6月15日将在深圳举办「第四届科技无障碍发展大会——共融 共创 共富」（2022TADC），邀请相关政府单位领导、企业高层、国内外专家学者，以及障碍用户代表，共同见证和探讨无障碍的现在与未来。大会详情可查看：https://tadc.siaa.org.cn/
如何帮助残障人士就业 标题3
怎样帮助残障人士就业呢?
就业是目前我国社会上下都非常重视的一个话题。
同时，随着科技与信息无障碍的发展，残障群体的就业之路似乎也在逐渐扩宽，我们看到了残障伙伴出现在更多岗位中，例如：视障工程师、视障客服、听障配送员、听障设计师等等，通过一些媒体的报道，让大众意识到，原来许多残障伙伴同样拥有非常优秀的就业能力。
那么，借助这股东风，我们又该如何帮助残障人士就业呢？以我们机构所做的一些尝试为例：
1.加强教育培训，提升就业能力
目前，我国有许多面向残障群体开放的特殊教育学校，然而大多特教学校教授的内容仍旧比较传统且有限，例如大多视障学生学习及就业方向仍是盲人按摩。如果能够丰富教育培训内容，结合一些新兴的领域对障碍人士进行专项培训，就会大大提升残障群体的融合就业能力及岗位丰富性。
2005年以来，我们机构持续开展系列科技助残培训活动，包括视障IT培训课程、微软MOS培训、剧本杀创作者培训等，并不断优化创新课程培训。希望让障碍人士学习电脑端/手机端的基础操作、电脑端/手机端的音频制作、Office办公软件操作之余，能够参与
有声演播
、口述电影、户外活动、视障咖啡、视障沙龙分享、无障碍工作坊等更多活动，全面提升障碍人士的就业创业能力。目前，已累积帮扶各类障碍学员超千人。
同时，我们也在创造各种机会，协助障碍伙伴走出去，扩展视野，遇见更大的世界。例如开展“无障碍参访日”，带领全国各地的障碍用户代表走进大厂，和产品团队面对面沟通交流，分享关于产品无障碍的反馈建议~
以上只是我们机构的一些探索尝试，也非常期待能够跟更多行业、企业达成合作，协助障碍伙伴探索更多就业可能性。
2.改善融合就业环境，提供更多岗位
助力残障伙伴提升就业能力后，同样要为他们提供合适的就业岗位。目前，一些企业已经面向残障群体开放部分岗位，但就我国目前整体就业情况而言，仍是极少数。
结合研究会多年残健共融工作经验，我们建议：一方面可以改善企业融合就业办公环境，如盲道、无障碍卫生间、坡道等等，便于残障人士安全、顺畅工作；另一方面，依托互联网的发展，可以提供一些无需线下到岗的工作，例如作者编辑、产品体验测试、线上直播等等。
在此，我们也呼吁广大企业进一步了解残障人士就业能力，逐步开放更多岗位，助力残障群体实现社会价值。
3.加强宣传，树立全民
无障碍
意识
最后也是最重要的，就是加强宣传，树立全民无障碍意识。例如我们曾在全球无障碍宣传日、
国际残疾人日
等节点多次发起联合传播行动，通过概念视频、游戏H5、障碍伙伴就业故事等等内容，向大众科普信息无障碍理念，为消除残障刻板印象而努力。
我们都知道，促进残障人士绝不是将残障人士与健全人割离开工作，一定是包容、和谐、互助的就业环境，于是，我们不仅仅要提供培训和岗位，更要在企业、社会环境中持续科普信息无障碍，让更多人理解并加入无障碍行动中，消弭大众对残障群体的刻板印象，让他们也能平等、自由地生活在同一个社会氛围中。
以上就是此次对这个问题的回答，也欢迎各位朋友结合所见所知补充。
发布于 2022-05-19 10:11
赵晓越
国际特奥会东亚区全球发展与政府关系经理
心智障碍人士在中国人口中的占比为1.5%，约2000万，而真实的就业率仅为2%。所以，从心智障碍这个角度来说，我们可以从四方面来考虑有助于他们的就业能力及有质量地融入社会的因素及方法：
1.
学习机会
目前已有的对于残障，尤其是心智障碍人群的公开教育数据比较有限，但教育是所有人群融入社会的第一步。因此，可持续地发展优质教育机会、提高融合/全纳教育资源和质量、壮大特教工作者队伍，每一步都要稳扎稳打，让心智障碍的学生可以在学校不仅学习文化知识，还可以接受职业技能培训。
除了文化知识及职业技能培训外，其他的技术技能也是必不可少的。国际特奥会以体育为主体，在为心智障碍人士打好身体素质的基础上，创造心智障碍与非心智障碍人士互相学习、互相交流、互相理解、互相尊重的体育互动平台，并提供其他非体育方面的学习机会。如社会情感学习、如何与人沟通、如何成为小组讨论的引导者、如何组织活动、如何成为残障融合的领袖等。这些情绪管理、承担不同角色、担当出色的领导者及其他各类技能都会为心智障碍人士融入社会奠定坚实的自身能力基础。
2.
职场培训
心智障碍人士如果可以“幸运地”融入职场，那在工作内外的培训和培养也是非常重要的。很多的企业和组织聘用心智障碍人士后，并没有专业的就业辅导。给心智障碍人士的工作内容也普遍简单单一且没有发展空间。有时，甚至连安排好的任务也会因为不想多花时间和精力去进行一对一的定期沟通和辅导而被取消。
比如，我们的一位同事在进入特奥会工作之前就在某企业上班，每天被安排的工作就是重复且机械的，前期没有辅导，工作中也没有有效的反馈，甚至直属上司及同事有时还会说出“算了，你去坐着吧”这类的话，让她的自信心受到极大的打击，也看不到自己未来有任何工作上的发展前景。这类行为就是我们所说的微歧视 – 并没有恶语相向，但却无形中否定了一个人的能力。当然，我们也有很多正面的例子，比如中德融创工场、上海的梦工坊咖啡吧、还有很多由心智障碍家庭创立的烘焙坊等，都是以心智障碍及其他残障类型的员工为主体，了解每一位员工的学习和工作方法，找到他们的优势和需要提高的地方，耐心地为他们提供培训和练习的机会。而这样的形式应该推广到所有的工作场合，而不仅仅存在于小部分企业和单位当中。因为职场培训的不只是心智障碍员工的工作能力，也是缔造一个具有包容性、人人平等的工作环境。
3.
就业保障
除了我们大众普遍认同的残障人士缺乏就业机会外，就业后的保障不稳定也是阻碍他们提升就业能力、完全融入社会的原因之一。2021年，在残障群体返贫致贫风险高、收入明显偏低、公共资源和服务分配不均且质量不高、歧视和侵害残障人士权益的事件仍在发生等问题的背景下，国务院发布了《“十四五”残疾人保障和发展规划》，以达到提高残障人群的民生保障、提供更多的就业创业机会和扶持、完善公共服务质量和社会保障体系、改善无障碍环境、推广合理化便利等目的。这是我们非常想看到的。
但在非正规就业市场还是存在着很多残障人士的基本人权及社会权益得不到有效保障的现象，这些也是我们需要继续完善司法体系，为残障人士及家庭普及法律知识，提高公众意识，才可以彻底根除的问题。
4.
公众意识
无论是学校、职场还是日常生活，公众意识的提高都会对残障人士提升就业能力，在社会角色中承担更有意义的责任起到很大的帮助，同时也会对整个社会文明进步起到极大的推动作用。残障融合意识的普及可以发生在任何场合。以国际特奥会为例，我们在幼儿、青年人、教育工作者、教练员、家长以及外部合作伙伴群体中都以不同的形式和内容来推广和践行融合的理念。通过体育活动、领导力培训、项目管理机会、各类论坛及峰会的举办等，为心智障碍与非心智障碍群体架起相互沟通、相互了解和相互合作的桥梁，让参与特奥的人在切身体会到特奥运动的魅力后，将特奥的融合理念推广到更广的人群中。心智障碍与非心智障碍学生们在融合学校中建立各类融合俱乐部，计划和实施融合项目；家长建立起强大的家庭网络，成为倡导者、实践者和领导者；外部合作伙伴也开始思考如何在自己已有的体系和计划中加入对于残障群体的关注及可持续的实际的执行计划。我们相信，通过各方的共同努力，心智障碍的标签会被彻底摘掉，残障人群融入职场、融入社会也会变得更自然、无阻碍、有意义。
发布于 2022-05-26 11:09
看林子的
作为一名自幼残障的人，我体验过对工作的那种渴望和寻找工作时的艰辛，关于如何帮助残障人士就业的问题，我认为最重要的是要帮助残障人士走出家门融入社会，这是最关键的，要帮助他们建立自信，同时也帮助社会了解他们，然后基础教育以及职业技能培训也是必不可少的，最后专业职业指导可能也会非常有帮助，在目前网络普及的时代，这两点都是可以做到的。
其实我最想说，不要只拘泥于帮助残障人士就业，这只是头痛医头的办法，而最好关注于构建一个帮助残障人士能够平等参加社会生活的环境和平台，有了这个平台，残障人士和健康人士一样可以自由的寻找属于自己的位置和幸福。
Leo
我曾经和听障朋友线下沟通过，也通过他们了解到他们内心真实的想法，世界并不是一个条框，希望有更多的企业能真正付诸行动，让沟通无障碍
彩虹
我觉得每个人的情况都不一样，首先自己应该先了解下自己的自身条件，平时喜欢做什么，擅长什么，发扬自己的优势，来弥补自己的不足。可根据自己的喜好擅长来规划个职业方向，有了定位才好提升个人能力。
例如有些盲人朋友，按摩的手艺非常好，或写作能力非常棒，在或者对音乐很敏感喜欢唱歌喜欢创作的人。类似这样的人就可从事按摩行业，或文档编辑等工作，在或者与音乐相关的工作写谱演唱等等。
总结下，自己需要先了解自己，根据自身条件，发展自身优势，找到适合自己的工作，体现自身价值，才能更好的融入社会。最后，也希望国家能够重视残障人士的就业情况为残障人士提供更多的就业机会，以及更丰富的就业岗位。
发布于 2022-05-19 13:25
清风不识字
规划出残障人士能够胜任的工作岗位，就这样。与这文章中心思想基本一致——
北京凡达诚品环保科技有限公司：美国老太太偷面包的故事，值得一读！
发布于 2022-05-19 13:11
王大亮
首先得保障基本的安全出行，然后尽量减少来自各方面的歧视，最后才是就业方面的保障问题，第一条就已经gg了。
发布于 2022-05-19 10:59
讯飞听见
听障者的人生，不是千篇一律的励志故事，而是灿烂多彩的各样画卷。听障者的故事不是遥远的新闻。如何提升科技水平，完善公共设施，打破固有偏见，甚至如何助力听障人士就业，让尊重残障人士理念深入人心，是全社会面临的问题。讯飞听见致力与用科技助力听障群体生活、工作与学习。
有这样四位朋友的，在AI语音的帮助下，实现了与世界无障碍沟通，他们身份不同、工作不同，但是相同的是，他们都有一份无畏前行的执着。
【实时语音转文字，为听障律师学习助力】
谭婷是我国第一位通过法律职业资格考试的听障人士。
“第一位”这个标签，其实难以概况她的努力、坚持和天赋。成为律师是很多人的理想，众所周知这条路并非坦途。谭婷作为听障者，在自学的过程中还要面对更多困难。现有的法考相关课程视频并不都有完备的字幕，谭婷需要使用讯飞听见App将语音翻译成文字。
对于听障者而言，能说出让他人大致听懂的话，就要经过长期且艰难的训练。在谭婷之前，或许也有众多听障者尝试成为律师但未成功。谭婷证明了听障者也能用自己的方式为公理执言。
因为听不见，她的学习进度很慢。有的视频课程不配备字幕，这样就更加拖延了她学习的脚步。直到她发现了讯飞听见App，每当开始上课的时候，她便开启App，将手机和电脑并排放着，视频中老师的声音在App中转化成文字呈现在屏幕上，她便马上看懂了老师所讲的内容。一段课程的视频，谭婷要对着授课视频的字幕反复看、理解，花3个小时才能看完，但是这并不影响她对知识的执着。
成为律师后，谭婷不忘录制普法视频为听障者讲解法律知识，传递自己的力量，让更多听不到声音的孩子心中律师的种子可以发芽，让更多面对法律问题的听障者可以自主获得解答。
【实时语音转文字，实现听障创业者无碍沟通】
被“按下”静音键那年，田野1岁，因为药物中毒。入读聋校前还不会手语，没法交流没有朋友。田野凭借自己的努力去市外读国内最好的聋人高中，又考上有聋人界“清华大学”之称的天津理工大学聋人工学院，成绩名列第四，成了幸运的少数。
“我们天生不是哑巴，只是听不见，所以丧失了发出正确声音训练机会，也丧失了与人正常即时沟通的能力，没有交流的平台我们就自己做一个。”这是田野聊天时提到的聋人和健听人之间的鸿沟，而他想做的，恰恰就是“通过搭建网上社区平台，让每一位聋人与健听人之间能享受到知识共享带来的乐趣和便利”。在和世界平等对话的愿望下，80后的田野成为一家初创科技公司的CEO，创建了类似“聋人版知乎”，全国首家聋人无障碍社区平台。
“很抱歉，以这种方式和你交流。我是一个很特殊的人，我以前和健全人交流都是通过纸和笔，双方都会感觉有点累，但是没有办法。后来有了讯飞听见App以后，我平时只带手机和笔记本，用得很顺心。”创业中，田野需要非常多的沟通，讯飞听见帮了他不少忙。“我觉得讯飞听见App，就像朋友一样与我共同成长，互相了解、互相磨合，不断改进。现在我和讯飞听见App越来越紧密，直到现在我还在用它。”
中国锦标赛追逐障碍、坡面回转亚军；残运会平行回转第4名，平行大回转第5五名……一个个耀眼的成绩也是
刘云博
生命的里程碑。一身蓝色滑雪服，顺畅回转，一气呵成。很难想象，他是一个从小就有
药物神经性耳聋
的听障人士。
做过开颅手术、做过语言康复，做过大学街舞社社长、也当过码农，最后，刘云博在滑雪的道路上找到了归属。“我喜欢滑雪，因为它给我带来一种自由的感觉。我在练习滑雪的时候，不怕麻烦，但是因为听力的问题，我怕麻烦别人。”
刘云博说，虽然他戴着助听器，但是有时候效果不太好，可能要用唇语来辅助。“我跟雪友交流的时候，是要摘下面罩的，还必须要和我面对面。”和讯飞听见App相识后，刘云博感觉找到了另外的“耳朵”。与队友在训练中交谈的时候，因为滑雪场中温度很低，队友和教练们频频摘下面罩很不方便，但是当刘云博使用讯飞听见App，同伴们即便不摘下口罩，刘云博看着屏幕也能知道他们在说什么。“它是我听见世界的耳朵，它让我觉得，我和别人没有什么区别。”
对于舞者魏菁阳来说，节奏，是老师的手势，地板的震动，队友的一个动作甚至神态变化。
从一岁时的那场高烧起，她的世界便是安静的。2005年央视春晚，中国残疾人艺术团带来的舞蹈《
千手观音
》震撼了所有观众，同时也给一个小女孩的无声世界带来了更多筑梦的可能。12岁时，魏菁阳如愿加入了中国残疾人艺术团。
她曾三次参加
残奥会
的演出，包括2008北京残奥会开幕式中《永不停跳的舞步》，2018平昌冬残奥会闭幕式上的“北京8分钟”，以及2022北京冬残奥会开幕式的《冬残奥圆舞曲》。
魏菁阳说，在跳舞的时候，可以感觉到自己和所有人是平等的。
在舞台的灯光下，魏菁阳的自信与美丽闪烁着耀眼的光芒。但是曾经的她，也会的无法清晰的聆听而感到无力。
魏菁阳在生活中用讯飞听见App与人交流
“之前我出门的时候，会带一支笔和一个本子，遇到需要沟通的时候，就写下来。但是这样感觉不是很方便，所以就不经常出门了。但是有了讯飞听见以后，我不再需要带笔和本，拿出讯飞听见App，对方说的话就会转写成文字，然后我就可以轻松的表达我的想法，对方也马上就能明白，给我做出回答，沟通顺畅得多了。”
舞蹈让魏菁阳了解自己，交流让她了解这个世界，去体会生命之美妙的方式。听得见，听不见，我们都在一起感受世界。
2019年5月19日，第二十九个全国助残日，
科大讯飞
联合中国聋协、中国残疾人艺术团正式发起一项公益关爱行动——“听见AI的声音”。
通过科大讯飞AI语音技术，使用“讯飞听见App”实时将语音转化为文字呈现在设备上，帮助听障人士在日常工作、生活中与他人无障碍交流，更好地融入社会，实现自身价值。截止2021年12月，“听见AI的声音”公益关爱行动已经累计为听障人士提供4744万分钟的免费转写服务。
讯飞听见会议已经无偿为中国聋协、中国残疾人艺术团、北京市残疾人服务示范中心、深圳信息无障碍研究会等机构，与1189为听障个人用户提供云会议权益。
2022年5月19日，“听见AI的声音”关爱行动走到三周年。讯飞听见继续精进，为听障群体提供更好服务。
【“听见AI的声音”关爱行动在继续】
1
讯飞听见App为听障人士
免费提供实时语音转文字服务
，助力生活交流无障碍。
2
面向听障人士、听障机构，
永久免费
开放讯飞听见会议服务（含会中实时转写及翻译），助力办公学习无障碍。
【“听见AI的声音”三周年关爱升级
讯飞听见App转写服务升级：
新增非实时转写
，在原有面向听障用户实时语音转文字权益外，对每位认证听障用户新增录音转写包年度服务，使用讯飞听见App录音音频可快速转写成文稿，助力听障用户工作与学习。
（*录音转写包是每月30小时转写时长，不支持外部导入的音频转写，仅适用于听见App录制的音频转写）
讯飞听见将不定期面向在校的听障学生开放实习岗位，欢迎在校的听障学生加入讯飞听见体验实习工作，岗位实习周期为1-2个月，结业后将由讯飞听见颁发科大讯飞认证的公益活动结业证书，职位详情见“讯飞听见”官方知乎账号内容。
发布于 2022-05-19 10:04
语翼有声
已访问
首先我们需要对残障者有一个正确的宣传认知，比如视障肯定不会因为看不见就一定会摔倒。
听障不会因为听不见就一定会被车撞
肢体残疾不会因为从轮椅上摔倒就永远爬不起来
这些我们明白以后我们的担心就会少一些了。
少了担心才能谈如何提高残障者的就业能力
我觉得，如果要提高残障尤其是视障的就业能力我们需要配套，比如怎样使用导航，导航上的提示到底是什么意思，比如左前方，右前方，左后方具体是什么意思等，遇到了该怎样解决等。
帮助视障者解决了出行的问题在来培训比如office办公套件，每月有专业的老师给视障者录一些专业的课程放到某个平台，比如如何和企业沟通，如何和老板沟通，怎样经营好你的推拿店等。
有了这一系列的内容辅助残障尤其是视障的就业能力肯定比现在会强不少的。
发布于 2022-05-19 11:10
已访问
亮亮视野
在这个高速发展的世界里，信息连接着周遭环境和生活，听障人群却仿佛被困于声音“孤岛”，信息接收受限，鸣笛声、音频声、笑声，甚至对话交谈声，对他们而言都难以获取，也影响他们接受正常的教育和感受世界。
为了减少听障与健听人产生信息“时差”，随着科技日新月异，越来越多的辅助产品问世，以提升听障人群的社会参与度和生活幸福感，并跟上数字时代潮流，为此，亮亮视野推出智能AR字幕眼镜。
“看的见”的声音令听障群体增强沟通能力
据世卫组织在2021年发布的《
世界听力报告
》显示，目前全球五分之一的人听力受损，影响着全球超过15亿人。而在中国，截止到2020年中国将有近7200多万听力损失人群。这一数据将随着我国老龄化的发展，日益增加。
随着科技创新日新月异，如何通过科技手段改善听障群体状况，提升生活幸福感和社会参与感成为现实的思考。
在一次偶然的机会中，亮亮视野CEO
吴斐
收到了一封几千字的消息，一位听障人士表示他正在密切关注AR产业，并表达了他们这一群体一直期待和关注AR眼镜，畅想着可以为他们的日常生活带来帮助。
随后亮亮视野通过调研发现，听障人群对智能AR字幕眼镜这类产品有着广泛关注，其产品也符合该群体需求，于是开启了专业研发之路。
吴斐称，“智能AR字幕眼镜的功能就是听到声音，然后翻译成文字，同时显示在眼镜上。以看病为例，很多装了助听器或者
人工耳蜗
的患者对声音的接收效果仍然一般，和医生沟通起来很困难，通过AR字幕眼镜，医生的话直接就能看见，信息获得更快速。很多听障朋友通过它就可以独立去医院看病。当然，这种产品还能用在比如公司会议，线下活动等，都能提高他们的参与感。”
吴斐表示，“AR字幕眼镜是针对解决无障碍沟通领域的创新产品，相比于传统的听障辅具产品而言，有它独有的优势，因此AR字幕眼镜是信息无障碍建设中的一个很有用的补充，作为AR企业我们肯定相比其他企业具备技术优势。”
升级光波导技术 提升产品佩戴体验
据介绍，为了解听障人群在使用手语、
手写板
、助听器、人工耳蜗、手机APP等沟通解决方案时都面临哪些困扰、通过佩戴AR字幕眼镜的感受等，亮亮视野在研发前期与专业团队进行了长达半年的专业定性定量调研。
亮亮视野最终得出，AR字幕眼镜比起仅用助听器配合读唇可以提高40%的信息获取准确度；在能提高信息获取能力的同时，有效保持获取视觉信息的水平，对比用手机转译软件则会见到用户视觉信息的获取，错过表情、肢体语言等非言语沟通信息。
据悉，该款智能AR字幕眼镜关键技术上使用了亮亮视野自主研发的双目阵列光波导技术。
目前，主流AR厂商在光学元件部分都在选择使用
光波导
方案。光波导是引导光波在其中传播的介质装置，又称介质光波导。光波导通过光的全反射原理，实现光在光路中的传输，损耗较小，最典型的光波导应用即光纤。光波导光损耗小，同时为用户提供较大的视场角，有一定优势，而且所需空间小，有利于AR眼镜轻薄化。
吴斐介绍称，亮亮视野针对特殊场景自主研发的双目阵列光波导技术除了对比度高、色彩还原度好以外，更适合听障用户使用，主要表现在其85%高
透光率
，折射畸变小于1mm，透过眼镜看到的现实场景不会因光线偏折造成失真，因为畸变问题造成的场景失真可能会带来一定安全隐患。
零”漏光技术使图像外泄低1%于，就像很多手机的防窥贴纸一样，除了使用者以外是看不到眼镜上显示的虚拟内容。对于严重依赖手机翻译工具交流的听障人群，通过亮亮视野产品他们可以进行面对面的交谈，感受对方的面部表情和动作。
除此以外，吴斐表示，亮亮视野的智能AR字幕眼镜阵列光波导很轻、功耗也很低，产品在佩戴舒适感和使用时长上表现较好。“将ASR语音引擎通过优化部署在眼镜终端方面，亮亮视野有一套算法模型训练、推理和应用，行之有效的AI方法论，可以确保语音转译字幕功能在眼镜上可以高效率、低功耗的进行。”
从AR赛道中独辟蹊径，与听障人群共享数字红利
2021年，随着元宇宙概念的爆火，催生出AR行业的 “高光时刻”，赛道上一时挤满了AR“新贵”，引起资本竞相角逐。
据VR陀螺数据，2021年全球VR/AR行业融资并购金额达556.0亿元，同比增长128%，中国VR/AR行业融资并购金额达181.9亿元，同比增长788%。
随着各大厂商定位逐渐清晰，VR开始从B端向C端突破，“直面”消费者。在AR的众多细分市场中，亮亮视野选择了用科技赋能残障人士。
亮亮视野一直有做赋能身体障碍人士的产品计划。据吴斐介绍，“我们在ToB领域已经深耕了8年，在人机交互、机器视觉等方面都有很深的积累，随着智能AR字幕眼镜的持续研究推广，可以收集字幕眼镜的使用体验，和发现价值场景，我们在其他技术上的积累相信在信息无障碍领域也会大展拳脚。此外，我们对听障人群的需求有了更充分的认知，也让我们与很多重量级客户建立了强大的生态体系，让我们在产品的布局、技术的突破上也会更有针对性，使我们的产品持续保持竞争力。”
他表示，“我们已经把面向ToC垂直用户的智能AR字幕眼镜产品线作为核心业务，提升到和ToB业务一样的高度。我们会积极的回应听障朋友的期待。”
接下来，亮亮视野表示，将会围绕用户场景、用户需求，在光学、交互引擎和操作系统、平台方面持续的优化，打造更好的硬件和ARISE企业服务平台，并推动可以充分赋能企业的生态。
据介绍，以获奖产品为基础迭代升级的新款智能AR字幕眼镜未来也很快将对外正式上线，这次新的智能AR字幕眼镜进行了全面的升级，包括光学显示技术、降噪算法、语音识别、
人体工学设计
等等，此外还引入了骨传导区分技术，提供更多人性化的功能。
发布于 2022-05-27 22:27
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